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“心肺复苏”培训计划和考评方案
为做好我院“心肺复苏”培训和考评工作,不停提升医务人员“心肺复苏”技能操作水平,强化医院急诊抢救能力建设,保障医疗质量和安全,愈加好地为患者提供服务,特制订本方案。?
一、培训目标?:
经过培训,强化全院医务人员20XX年版心肺复苏指南理论知识,人人熟练掌握心肺复苏技能操作技术。在全院营造“人人学抢救,个个会抢救”良好气氛,为保障患者生命安全打下坚实基础。?
二、培训对象:全院医务人员。(不含护理人员)
三、培训师资:***为组长,***为副组长;各科室选一名带教老师为组员配合副组长开展培训工作。
四、实施步骤?
(一)准备工作?
医务科组织相关人员制订培训课件、考评试题、操作步骤及评分标准等,准备培训和考评所需物资。?
(二)培训方法:分为理论培训和实践技能培训。?
1、理论培训:采取医(技)师自学和科室集中学习、训练相结合方法。经过下发培训课件、考评试题及心肺复苏操作视频等科室组织培训考评。?
2、实践技能培训:?
(1)培训分组:分为临床组、医技组、药房组。
(2)培训内容:双人心肺复苏技能操作步骤。?
(3)培训安排:依据医院实际情况制订培训时间安排,各科室科主任依据培训安排,提前做好人员安排,按要求组织医护人员参与培训。
(三)、考评措施?
1、理论考评:理论培训结束后,即时发放试卷进行理论考评。考试后专员负责收卷、阅卷及成绩统计。?
2、技能考评:技能培训全部结束后,根据培训分组情况,分三组进行考评,每人每十二个月最少完成2个周期心肺复苏技能操作。由医务科、及考评老师依据“心肺复苏操作步骤及评分标准”公平、客观地逐项评分。?
(四)考评结果认定
1、理论考评、实践技能考评各为100分,理论知识及技能考评≥85分则视为考评合格。
2、考评不合格者在考评周期内给一次补考机会,补考合格者则视为本考评周期业务考评合格,补考仍不合格者则视作本考评周期内业务考评不合格。
3、无正当理由私自不参与考评者,则视为本考评周期业务考评不合格。
4、考评结果直接和医师定时考评中年度考评、职称晋升和岗位聘用等挂钩。
五、 考评管理
1、考评工作结束后,由科教科经过院内平台通报考评结果。
2、科教科负责将考试结果如实录入医师个人医疗档案,作为职称晋升、岗位聘用依据。
3、医院把“心肺复苏”培训工作纳入基础医疗质量管理,和科室质控挂钩;对培训工作做得好给表彰,对成绩突出科室和个人给奖励;对不重视培训工作,教育培训管理混乱,缺乏规范原始统计,考试考评不合格者,给通报批评、限期整改,依据情节轻重,扣罚科室质控分及个人绩效工资。?
附件:20XX版心肺复苏术操作评分标准
20XX版心肺复苏术操作评分标准
所在科室: 考生姓名: 主考老师: 考评日期:
考评内容
评分标准
分值
得分
操作准备
着装整齐,动作快速。
3
环境评定
判定意识和呼吸
环境评定
动作:首先轻拍其肩膀呼叫“你怎么啦”
判定:有没有运动和反应、有没有呼吸
2
2
4
呼救,开启抢救系统
“来人啦”!或“救人呀”
呼叫人去取抢救物品、仪器等统计时间
2
2
复苏体位
硬地板或床板,去枕,摆正体位、躯体成一直线,松解上衣
3
判定脉搏
一手食指和中指并拢,以喉结为标志,沿甲状软骨向靠近抢救人员一侧滑行到胸锁乳突肌凹陷处,用力不能太大、时间10秒
4
胸外按压
定位:(1)在胸骨下1/2处,即两乳头连线中点
(2)以一手掌根部放在病者胸骨中下1/3交界处
(3)沿肋弓下缘摸至剑突,上二横指旁
方法:两手手指交锁,手指离开胸壁,保持肘关节伸直,按压时双臂垂直向下
深度:成人≥5CM,6 CM,对儿童及婴儿则最少胸部前后径 1∕3 (儿童5cm,婴儿4cm)
频率:≥ 100--120次/分 按压30次
百分比:按压和放松时间1:1,胸廓完全回弹,按压呼吸比30:2
8
8
8
8
8
清除气道
头偏一侧,用手指(婴儿用小指)清除口咽部异物,注意速度要快。取下义齿
3
开放气道
用一只手轻抬其下颌,另一手将头后仰(下颌角和耳垂连线应和患者身体轴线垂直)
4
人工呼吸
保持气道开放
在患者口鼻覆盖纱布捏紧患者鼻翼,深吸一口气,屏气,双唇包住患者口唇,吹气,时间大于一秒,松手,观察胸廓起伏情况,频率10-12次/分
如用简易呼吸气囊,将简易呼吸器连接氧气,氧流量8-10升/分(有氧源情况下)一手以“EC”法固定面罩,一手挤压球囊1∕3, 潮气量(有氧400-600ml,无氧700-1000ml)/次频率:成人12次/分,儿童16次/分,婴儿20次/分
4
4
10
操作关键点
按压和人工呼吸百分比为30:2,连续进行5周期2分钟CPR
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