? 对于弱者 ? 结果 = 没有结果 + 借口 ? 对于强者 ? 结果 = 没有借口 +100% 责 任 过马路案例 假设: 情境 a 某天, XX 准备过马路,红灯亮了,他估计没事,就闯了过去, 刚走到马路中间,一辆汽车疾驰过来,非常非常地不幸, XX 被当 场撞死 …… 谁承担责任? 情境 b 某天, XX 准备过马路,绿灯亮了,他理所当然地过马路,但刚 走到马路中间,一辆汽车疾驰过来,非常非常地不幸, XX 被当场 撞死 …… 谁承担责任? 二、个人执行力缺失的原因 ? 1 、心态消极 —— 缺乏目标 ? 2 、标准低下 —— 缺乏激情 ? 3 、意志不坚 —— 缺乏毅力 ? 4 、拖延磨叽 —— 缺乏行动 ? 5 、优柔寡断 —— 缺乏果敢 ? 6 、模糊不清 —— 缺乏沟通 相爱容易 相处难 相处容易 理解难 理解容易 沟通难 沟通容易 开口难 三、三大执行要素 ? 一 结果导向 ? 二 责任逻辑 ? 三 客户服务 (一) 结果导向 ? 蓝色花瓶的故事 在美国有一个退伍 军人,他从部队来 到了地方,第一件 事情就是要找工 作 …… ? 公司小李的故事 ? 公司有一个青年小李,非常勤奋 ? 小李主动请缨负责印制宣传册 ? 接下来的几天,他忙里忙外,不 断地在印刷厂、设计公司和公司 之间协调各项事务,每天的工作 时间都超过 12 小时,宣传册终于 完工了 ? 交付后发现,公司
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