公司请假管理制度规范（一）.pdfVIP

请假管理制度规范 总 则 第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此 规范。 第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期 内的员工。 分 则 第三条 公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》， 并在综合部进行备案，否则请假不做生效；员工假期满后，须到综合部 销假，否则做旷工处理。 第四条 相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人 员要承担相应的后果。 第五条 员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原 因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。 第六条 员工请假2 天以内经部门主管（车间主任）批准同意；请假3 天以上部 门主管（车间主任）同意后，需经综合部批准；请假7 天以上需经总经 理批准。批准同意后，请假员工持《请假条》到综合部备案，否则请假 不做生效。 第七条 因