后勤十三五规划（一）.pdfVIP

一、“十三五”期间学校后勤总体指导思想和工作原则 （一）总体指导思想。后勤服务集团“十三五”期间始终坚持“三服务、三育人”的根 本宗旨，紧紧围绕学院建设一流高职院校为目标，不断深化后勤社会化改革，提供与之 相配套的高水平、高质量的后勤服务保障体系。与此同时不遗余力地推进绿色低碳校园 建设和后勤文化建设，打造具有我校特色的“满意的后勤、创先的后勤、高效的后勤、 和谐的后勤”。 （二）工作原则。 1．坚持以服务为中心的原则，坚持以“服务教学、服务科研、服务师生员工”，“管 理育人、服务育人、环境育人”为宗旨，充分体现后勤工作的教育属性和公益性。 2．坚持四个“有利于”和绩效优先为导向的原则，完善后勤社会化改革的判断标准。 后勤社会化改革必须坚持为教学、科研和师生提供优质服务的方向，始终把有利于提高 后勤服务质量、管理水平和管理效益，有利于减轻学校负担，有利于提高办学效益，有 利于促进学校的改革与发展，作为后勤社会化改革的出发点和落脚点，同时坚持“按劳 分配、按贡献大小分配”，建立和完善后勤集团薪酬管理体系，科学合理地制订分配方 案。 3．坚持“创新发展”、“质量第一”的原则，整合资源，优化机构设置，以行业标准 对后勤工作进行规范管理，提升管理水平，提高工作效率，推进各项管理及服务工作的 现代化、科学