(最新最全)2018年工伤认定标准以与工伤赔偿标准详.pdfVIP

- - .. -- 2018 工伤认定标准以及工伤赔偿标准 一、工伤认定标准： 工伤认定是劳动行政部 门依据法律的授权对职工因事故伤 害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政 确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原 因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的 定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当 认定为工伤 ： （一）在工作时间和工作场所内 ，因工作原因受到事故伤害 的。 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具 的 条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。 事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故 等类似伤害。 （二）工作时间前后在工作场所内 ，从事与工作有关的预 性或者收尾性工作受到事故伤害的。 “工作时间前后”是指非工作时间内 ，具体讲是开工前或收工 后的一段时间 ，譬如上班时间为 9 点到 12 点然后又 14 点到 18 点结束一天的工作，但是职工提前在 8 点 30 分到岗或者下班后 做完收尾工作时间到 18 点半等等，均可以认定为“工作时间前 word 可编辑. - - .. -- 后” ，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预 性或收尾 性工作，比如为启动机器做准 工作，或者关闭机器后收拾与工 作有关的机器、工具等。 （三）在工作时间和工作场所内 ，因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的。 “工作时间”和“工作场所”必须同时具 ，并且必须是在履行 本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者 外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职 责的时候蓄意对职工进行打击报复 ，对其人身进行直接攻击 ，致 使职工负伤、致残或者死亡等。 （四）患职业病的。 即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的 疾病。 （五）因工外出期间 ，由于工作原因受到伤害或者发生事故 下落不明。 “因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等， 同时必须是在发生事故时正在履行工作职责 ，即因工作原因外出， 受到伤害或者发生事故时下落不明。 （六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女 居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 word 可编辑. - - .. -- 火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2014 年 9 月 1 日起施行） “上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途， 必要时间所发生的人身伤害事故。受到机动车事故伤害的，还应 该增加关于非法驾驶的问题 ，这种 问题一般驾驶二轮摩托车居多， 对于非法驾驶 （无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不 认 定工伤。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确 定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需 其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的 其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的， 应当视同为工伤 ： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小 时内经抢救无效死亡的。 两个条件须同时具