总经理业绩考核与激励办法2.docx

  1. 1、本文档共5页,其中可免费阅读2页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第第页共页总经理业绩考核与激励办法大朝山水电责任有限公司总经理业绩考核与激励办法北大纵横管理咨询有限公司大朝山水电责任有限公司经营层激励与考核与办法讨论稿北大纵横管理咨询公司二零零二年月大朝山水电责任有限公司经营层业绩激励与考核办法北大纵横管理咨询有限公司目录第一章总则第二章年薪的组成第三章考核办法第四章年薪的确定与发放第五章附则大朝山水电责任有限公司经营层业绩激励与考核办法北大纵横管理咨询有限公司第一章总则第一条目的为保证大朝山水电责任有限公司以下简称公司按照现代企业制度要求在法人治理结构框架

第 第 PAGE #页共5页 总经理业绩考核与激励办法2 大朝山水电责任有限公司总经理业绩考核与激励办法 北大纵 横管理咨询有限公司大朝山水电责任有限公司经营层激励与考 核与办法(讨论稿)北大纵横管理咨询公司二零零二年月大 朝山水电责任有限公司经营层业绩激励与考核办法北大纵横管理 咨询有限公司1 目录 第一章总则.2第二章年薪的组成.3第三章考核办法.4 第四章年薪的确定与发放.6第五章附则.6大朝山水电责任有 限公司经营层业绩激励与考核办法北大纵横管理咨询有限公司2 第一章总则 第一条目的为保证大朝山水电责任有限公司(以下简称公 司)按照现代企业制度要求,在法人治理结构框架下.公司经营 层

文档评论(0)

yusuyuan + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档