完整版中医医院护理工作总结.pptVIP

护理工作总结 一年来在院领导的高度重视和大力支持下，在各临床科室主任、护士长和 相关职能部门的紧密配合下，护理部严格按照年初制订的工作目标计划，扎实工 作，逐项完善，较好地完成了各项工作任务，现将中医护理工作总结如下： 目录 护理质量质控、考核 业务管理工作 分层培训、教学工作 其他相关工作 行政管理 01 行政管理 ? 全院共计 68 名护理人员，其中：本科 23 人，大专 30 人，中专 15 人。 ? 副主任护师 3 人，主管护师 9 人，护师 16 人，护士 40 人。 ? 临床 岗位护理人员 62 人 ? 今年 新 招 1 人 有 26 人 本科在读； 有 14 人 大专在读； 预计于 2019-2021 年 将陆续毕业。 本科 34% 大专 44% 中专 22% 盐池县中医医院护理人员学历结构图 副主任护师 4% 主管护师 13% 护师 24% 护士 59% 盐池县中医医院护理人员职称结构图 人员结构 目标 到 2021 年底，我院 大专及本科以上护 理人员占全院护理 人员比例达到 100% 。 现在，我院大专及 本科以上护理人员 占全院护理人员比 例为 78% 。 护理行政管理 1 、传达会议精神 及时传达各级部门相 关文件精神，并遵照 执行 2 、参加科室晨交班 与各科护士长到科室 一同参加晨交班 3 、病区巡查 护理部主任每周 1-2 次，护士长不少于 5 次 4 、夜查房管理 每周 1 名护士长夜查房 5 、例会 护理部、科室均每月召开专题 会议，每季度召开质控反馈会 6 、护士长月考核 年初修订了工作手册，每季度督 查护士长工作手册完成情况，每 月有重点，每周有安排 7 、护士长年终述职 12 月 护理行政管理 8 、激励机制 5.12 活动评选优秀护 士，年终评选优秀护 士长 02 护理质量质控、考核 考核 中医特色护理质量考核 中医护理文书考核 分级护理 优质护理服务考核 护理十四项核心制度考核 护理人员仪容仪表考核 急救药品、物品管理质量考核 治疗室管理考核 供应室护理管理质量考核 手术室护理管理质量考核 护理人员应知应会考核 护理人员中西医操作技术考核 护理人员对应层级岗位职责考核 急诊科护理管理质量考核 每月必考核项目 其他考核项目（每 月挑 1 项考核） 护士长考核 护理人员中西医理论知识考核 中医护理方案考核 中医护理查房考核 与绩效挂钩 护理质量质控反馈单 与绩效挂 钩， 20% 03 业务管理工作 全年各类活动汇总 参加科室 各类活动 5 次 护士长会 议 13 次 理论、 操作考 试 4 次 南丁格尔 志愿者服 务活动 3 次 每月 1 次 业务培 训讲课 入院宣教规 范化培训 优质护理服 务病区督查 优质护理 延伸 患者满意度 护理业务管理 —— 优质护理服务 01 02 03 04 确定骨伤科为优质护理示范 科室 2 0 1 1 年 增加外科、手术室、急诊科 为优质护理示范科室 2 0 1 8 年 增加内科、针灸科为优质护 理示范科室 2 0 1 6 年 我院临床科室（内一科、内 二科、外科、骨伤科、急诊 科、针灸科）均为优质护理 示范科室 2 0 1 8 年 7 月 5 日 开展优质护理病区 ? 优质护理覆盖率 ，从 2017 年 9 月起，根据等级医院评审要求，全院各临床护理单元实 施责任制整体护理，各病区规范病房管理。 中国医院协会患者安全目标（ 2017 版） ? 目标一 正确识别患者身份 ? 目标二 强化手术安全检查 ? 目标三 确保用药安全 ? 目标四 减少医院相关性感染 ? 目标五 落实临床“危急值”管理制度 ? 目标六 加强医务人员有效沟通 ? 目标七 防范与减少意外伤害 ? 目标八 鼓励患者参与患者安全 ? 目标九 主动报告患者安全事件 ? 目标十 加强医学装备及信息系统安全管理 95% 96% 96% 97% 97% 98% 98% 99% 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 患者满意度 患者满意度 通过扫描二维码、电话随访、发放调查表 等三种方式 04 分层培训、教学工作 护士分层级培训及考核 制定分层培训计划 护理人员层级管理 每季度按层级操作考核 新入职护士规范化培训 1 2 3 4 人才培养及教学 外出学习 8 次 护理人员层级管理 组织全院护士业务学习 13 次，组织操作考试 2 次 接受实习生 8 人，见习生 50 人。集中召开实习生、见习生岗前培训 1 次，实习生考试 1 次。 完成 新护士首次注册 1 人，变更 1 人，延续注册 24 人 1 2 3 4 5 巴彦淖尔市综合 医院观摩学习 院中院 京宁医疗卫生精准帮扶与技 术合作护理骨干培训 05 其他相关工作 护理质量 3 、加强文化建设， 增强护理队伍的向心 力和凝聚力。 1 、大力推进护