公会DKP制度（一）（2020年10月整理）.pdfVIP

公会DKP 制度[兔年实行版]修改 1 版 一、DKP 制订的初级目标 1.建立完整的开荒制度，要求开荒成员有适当的积极性参与开荒。 2.提高新人的福利，保证新人的团队位置、装备需求。 3.承认团队FARM 期间的老团员贡献，给予一定的需求保障。 4.强化每一分DKP 的含金量，减低后期集合缓慢的问题。 5.加大DKP 使用的自由度，鼓励初级装备消费。 6.DKP 只针对25 人本，10人本队伍按需合理分配。 二、DKP 制度详细实施细则 1.获取DKP 的条件 1.1 按时到指定地点集合，集合时间以公会公告提前1 天通告，集合分：2 分。 1.2 成功击杀BOSS， ICC 教授，女王，冰龙，巫妖王10 分/次，其他BOSS 都是5 分/次。公会DKP 只记 ICC 的。HICC 暂不考虑待日后完善。 1.3 积极参与开荒活动，给予BOSS 成功首杀(终极BOSS 次杀)的奖励分，开荒分：5 分/次的有开荒分， 分数X2；10 分/次的有开荒分X2+次杀分X2，例如：ICC 前几个BOSS 首杀+5 分，次杀无；教授首杀 +10，次杀+10 1.4 从集合打到散场，全程分：10 分。 1.5 活动期间在团替补，给予鼓励分，分值为一半，如入团染了进度给予全分。 1.6 装备分配参考 DKP 获得总值，(比如甲有 DKP1000，拿装备花费过 900，现在还剩 100；乙有 DKP200，没 拿过装备，还剩DPK200.甲比乙有优先权)。 1.7 橙色武器的分配，参考DKP 获得总值和出勤率。两者乘积最高的有优先权。 1.8 装备未达标的会员参与活动，DKP 获得按一半计算。 1.9 宝库和黑龙现在不纳入DKP 管理范畴，参加活动不加分，拿装备不扣分，采用ROLL 取的方式。 1.10 装备不达标的小号进本在有大号需求装备的时候不可需求，换言之小号进本只能捡垃圾。 2.DKP 使用规则 2.1 装备需求者中，当时DKP 分值最高者直接获得。(本次活动分数暂不记入，活动完将本次获得分值与 你剩余分值求和，作为下次活动可消费分数) 2.2 获得装备者，每次扣除当时DKP 的一半，一半分值不足80 的按80 扣除，上不封顶。 2.3 橙色武器，要根据出勤和累计dkp 总值(注意，不是当前dkp 总值，参考1.6)只设置职业保护，但是 每次获得橙色武器，DKP 清零，另橙色武器最低扣除分值：400 分(橙锤)、600(橙斧)，上不封顶。均以 第一个碎片获取开始计算。 2.4 跨甲行为，跨甲职业需比需求职业dkp 剩余总值高出一倍以上。(跨甲职业付出比正常情况更多的dkp， 以此表示公会不鼓励跨甲行为的态度。) 三、DKP 奖惩制度 1.团队开荒期间，可以给予2-3 位T 一定时期内的装备优先，优先期过后，T 在一定时期内不得需求第二 天赋装备(约8 个CD)。 2.部分个人行为，对团队造成损害的，给予DKP 惩罚，惩罚当场完成，每次DKP 惩罚扣减DKP10-100 分，严重的可踢出团队。依据情况，可以酌情调整。(无故ADD，无故ADD 导致灭团，RAID 期间不服从 指挥，RAID 期间出言不逊造成恶劣影响的) 3.团队任务故意不完成但没有影响团队活动的，每次给予DKP 惩罚，每次为50-100 分。(例如：BOSS 1 不喝合剂，装备不插宝石，不FM 之类。) 下面4.和5.砍掉，改用绿字部分 4.为了保证稳定成员的利益，采用DKP 税的制度，即活动不出勤的人员扣除该成员当时DKP 总值的10%， 比如咱们现在活动是周二和周五，周二活动无故不出勤，扣取10%，周五活动不出勤，再扣取10%。替 补要求在线或者YY 替补，活动期间不定时点名，点名无反应没有替补分。 5.每人每月有两次请假机会可以使用，如果确实有事，在活动开组 1 小时前通知到公会管理者的，该次活 动不扣取DKP 税 原来的4.5.由于DKP 计算起来颇为麻烦，所以改为：每月根据DKP 网站的出勤率给与出勤奖励：全勤奖 励50 分，出勤率80%以上奖励25 分。 四、特殊情况 1.装备过差的成员，在遇到无人需求装备的情况下，可能会被强X。团队原则上不随意强X 装备。 2.对于同等级装备在无人需求的情况下，可以采取飙分的方式，比如我有一件 245 的散件腿，出了 245 的T9 腿的时候，在大家都没有需求的情况下，可以采取 10 分起彪的形式获取。 3.以后大号小号采用同一DKP 分值计算。但是小号如果装备不达标不允许需求极品装备。 4.语音在 RL 呼叫不答，并在警告多次后T 出团队的，