通信工程专业的职业生涯规划.docxVIP

园）。惠州电信局：新进员工月薪约近二万（惠州江北）。 通信工程专业的职业生涯规划 相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧 ??我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪。其实，在 3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。 据义乌前沿人才网分析，不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业 ??实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列 举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍 ??在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平 的。华为：新进员工月薪 3500-4000 ，补贴 1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪 5500 左右，补贴近 2000（深圳科技 2000-3500 ，补贴 300，年终奖 通信技术研发人员 职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员 人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了 很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、 UT斯达康等知名企业的研发