淄博市创新型高成长企业50强评价体系.docxVIP

个人整理精品文档，仅供个人学习使用 淄博市“创新型高成长企业 50 强”评价体系 一、基本条件 1、具备独立的法人资格、 健全的财务会计核算和管理制度， 有良好发展前景的规模以上工业企业。 2、成长性好。近年来投入产出增长较快，主营业务收入、 利税、利润总额增幅较好，企业具有高成长性，主要经济指标 能够保持高速增长。 3、创新能力强。 企业近三年每年研发经费投入占总产值的 比重均不低于 3% ，并且研发投入占比能够保持一定比例增长； 拥有自主知识产权和省级以上名牌产品、专利或著名商标；承 担过国家或地方科技项目； 建立了一定规模和水平的研发机构。 4、未有一票否决事项。当年未有社会治安综合治理、重 大食品安全事故、安全生产和重大安全生产事故风险、节能目 标考核、主要污染物总量减排、减轻农民负担、特别重大亡人 火灾责任事故、人口和计划生育等“一票否决”事项。 5、同一集团公司多家子公司， 原则只选取一家子公司进入 “创新型高成长企业 50 强”名单。 6、同等条件下，上市公司、高新技术企业优先列入“创新 型高成长企业 50 强”。 二、评价体系 （一）体系框架 评选指标体系由定性评价指标、 定量评价指标两部分组成。 其中定性指标需对评价对象进行客观描述和分析来反映评价结 1 / 6 个人整理精品文档，仅供个人学习使用 果，赛迪顾问将组成专家团队组，运用专家评价法确定各指标 权重并结合企业实际对指标进行评分；定量指标体系将针对企 业经营的具体数据，结合先进的指标权重评分标准，进行合理 性打分。 （二）指标内容 创新型高成长企业 50 强指标选择拟从定性评价指标、 定量 评价指标两个方面综合考虑。 1、定性评价指标 1）市场。设有 2 个指标：分析被评价企业所处市场的进入壁垒和市场容量，评价企业所处市场的发展情况。 2）企业管理。 设有 2 个指标：一是企业现代化建设水平。考核企业文化建设、现场管理制度、财务管理制度等，评价企 业现代化建设情况。二是管理团队能力水平。综合考核企业团队管理资历、重大经营决策能力、企业团队组成等，评价企业管理团队能力水平。 3）运营规划。设有 3 个指标：分析被评价企业的商业模 式、企业所处行业发展趋势、企业未来 3-5 年发展规划，评价企业的运营规划情况。 4）创新软实力。设有 3 个指标： 一是重大项目投资额，指企业承担国家级、省市级重大项 目或自主建设重要项目上所花费的金额。 二是高新技术产品产值占主营业务收入比重，指被评价企业在评价年度高新技术产品的营业收入占企业主营业务收入的比例，反映企业高新技术产品的盈利水平。 2 / 6 个人整理精品文档，仅供个人学习使用 三是高技术人才情况。考察企业拥有高层次留学人才、海 外科技专家以及企业长期聘请的院士、博士、泰山学者等高技 术人才情况；同时关注企业近三年新招本科以上员工占全部职 工的比例。 2、定量评价指标 1）成长性。设有 4 个指标： 一是主营业务收入近三年复合增长率。主营业务收入近三 年复合增长率 =[(20XX 年末主营业务收入 /20XX 年末主营业务 收入） ^1/2-1] ×100% 。 二是利润近三年复合增长率。利润近三年复合增长率 =[(20XX 年末利润 /20XX 年末利润 )^1/2-1] ×100% 。 三是地方纳税总额近三年复合增长率。地方纳税总额即实 缴税金地方留存部分， 地方纳税总额近三年复合增长率 =[(20XX 年 末 实 缴 税 金 地 方 留 存 额 /20XX 年 末 实 缴 税 金 地 方 留 存 )^1/2-1] ×100% 。 四是企业上市情况。企业是否是上市公司用于反映企业的 资本化运作水平和企业的整体经营水平。 2）创新性。设有 6 个指标： 一是研发投入占比。研发投入比是指企业用于研发支出的 资金占当年主营业务收入的比率，用以衡量企业的研发投入规 模。 二是承接科技项目数。 考察企业近三年承接科技项目数量， 承接科技项目数是指企业所承载的国家级、省级等重大科技创 新性项目数量，用以衡量企业的科技创新能力。 3 / 6 个人整理精品文档，仅供个人学习使用 三是创新平台级别。创新平台的类型有企业技术中心、工程技术研究中心、产品质量监督检测中心、院士工作站、博士后工作站等。考察企业是否拥有国家级、省级、市级创新平台，根据企业拥有创新平台的最高级别进行评分。 四是专利申请及获得情况。考察企业近三年专利申请及获得情况，企业申请以及获得授权的发明专利、实用新型专利、 外观设计专利等， 以及获得医疗器械注册证或国家新药证书 （三类及以上）情况。 五是标准参与情况。考察企业近三年参与或主导的行业、国家、国际标准情况。 六是企业获得品牌及荣誉。考察企业拥有国家级或省级品牌或商标情况；企业近三年获得