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论文范文：战略性新兴产业人力资源预测研究
第1章 绪论 1.1 研究背景 随着我国经济的发展和国际竞争力水平的提升，我国已不仅满足于生产大国，更加向着科技创新强国的目标迈进。为实现科技创新强国的目标，我国正大力发展战略性新兴产业。该产业的发展在我国“十二五”规划中被重点规划，基于此，本文选择以战略性新兴产业为背景展开研究。 纵观近年来我国战略性新兴产业人才的发展状况，伴随产业的快速发展，产业人才需求呈不断增长趋势，产业中人才数量在不断增加，但仍难以满足产业发展的需要。面对“十二五”产业发展规划的要求，产业重点发展领域的人才呈现捉襟见肘的趋势，尤其是在创新、研发等高水平人才方面，普遍存
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