企业安全文化及其建设（毛海峰只读）.pptx

企业安全文化 及其 体系化建设; 一般人对安全文化的疑问：;内 容;一、准确认识安全文化;1. 什么是文化; 拉丁语： colere “耕作和饲养活动” cultura culture 引申为培养一个人的兴趣、精神和智能;中国古文的含义： “文”是古代初民用交错的划痕来表达“复杂”、“纷繁”之意，如交互的纹理、错杂的颜色、交错的笔画等。《易? 系辞（下）》有：“物相杂，故曰文。” ;“化”的本义为改变、生成、造化等，如《庄子? 逍遥游》中说：“化而为鸟，其名曰鹏。”《礼记? 中庸》中说：“可以赞天地之化育。” 归纳以上诸说，“化”指事物形态或性质的改变，同时“化” 又引申为教行、迁善之义。; 圣人之治天下也， 先文德而后武力。 凡武之兴，为不服也， 文化不改，然后加诛。 夫下愚不移， 纯德之所不能化， 而后武力加焉。; 可考证的首次给出 “文化” 定义的，是英国人类学家爱德华·泰勒。他在 1871 年提出：“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员所获得的能力与习惯的复杂整体”。 近百年来，文化一直是人类学、哲学、社会学、心理学、地理学、政治学、生物学等诸多学科众说纷纭的一个概念。; 美国人类学家克洛伊伯和克拉克洪的《文化:概念和定义批判分析》一书，收集了160多种文化定义，并按一些基本主题对它们作了归类。 ——归类的结果得出 9 种基本的文化概念：哲学的、艺术的、教育的、心理学的、历史的、人类学的、社会学的、生态学的和生物学的。 ——这九种概念是对西方文化观念发展历史的一个概括。;对文化有多种解释，至今不统一。在现代可分为两大类： 广义概念：人类创造的物质财富和精神财富的总和。 狭义概念：排除人类关于物质创造活动及其结果的部分，专注于精神创造活动及其结果，主要是心态文化，又称 “小文化” 。; 首先看几个关于“安全文化”的认识问题： 1）与“文化”、“企业文化”等概念类似，具有复杂性，认识???统一，定义较多，界定模糊。 2）也有广义说和狭义说。本人认为：企业安全文化最好用狭义说！ 3）关于安全文化分类：;; 企业安全文化定义之一： 一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。 ——HSCASNI（英国健康安全委员会核设施安全 咨询委员会）; 被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。 ——《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004―2008）;价值观;安全价值观—— 一般的价值观包含 4 个方面的含义： ①对客观事物（包括人、物、事）及对自身行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价； ②对什么东西是合理的、好的、应该的等的总看法； ③推动并指引自己采取决定和行动的原则、标准； ④个性心理结构的核心因素之一。;安全价值观—— 《导则》的定义：“企业员工所共享的、对安全问题的意义和重要性的总评价和总看法。” 安全价值观存在于人的价值观体系中，并不是孤立存在的。 “安全第一” ，何为第二（ 可比的价值对象）？;安全态度—— 《导则》给出的定义：“在安全价值观指导下，员工个人对各种安全问题所产生的内在反应倾向”。 “态度” 是一个人对某一对象所持有的较稳定的评价和内部行为倾向。 “态度” 与 “价值观” 有密切的关系。态度是影响个人行为的重要心理因素，而价值观又是形成态度的核心因素。;安全道德—— 是人们在共同的生产、生活过程中，在涉及他人安全利益时衡量人的行为正当与否的观念标准。 道德的基础是人的内心中的道德感，即一个人根据一定的社会道德标准，对自身或他人的思想、行为做出评价时所产生的情感体验。 就安全道德感来说，主要有责任感、义务感、荣誉感、集体情感、家庭情感等。 ——分析“四不放过”中的安全道德体现;安全行为规范—— 指人们在生产和生活过程中为保障安全和健康所应该具有