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足疗管理人员年度工作计划 - 年度工作计划 足疗管理人员工作计划 1 为客户建立年终返息制度 设计出与银行卡相仿的会员卡， 建立我店独有的特色返息制， 让顾客在我店消费时会有一种额外的赠送优惠， 符合市场上客户的普遍消费心理。 储值卡制度 采取新型的储值卡制度， 结合其他的传统储值卡及直销会员卡的优点而开发设计， 体现我店的独有特点。 凡是购买我店储值卡的顾客在节假日、生日、年终、店庆等时间均可以享受较大的折扣优惠。如 1000 送 200（8.34 折），买 2019 送 500（8 折），买 3000 送 100（7.5 折）。 做一送一活动 在店开张前期，为增加我店人气，带动客流量，带动前期宣传，增加知名度，同时为保证技师有钟上、有活干，对店的发展充满希望 和使命感，特举行做一送一活动， 比如消费 198 元项目送 98 元项目。 代金券 通过向外发放一定金额的代金券， 持有代金券的顾客可以享受代金券上列出的优惠政策（除店内单项项目外） 。 设立棋 * 室等娱乐场所供宾客休闲娱乐。 建立客户消费档案，将每位顾客的消费情况记录存档，并定 期追踪。 足疗管理人员工作计划 2 一、人员配置方面，总经理李永亮，管理部长两名 郭冰 王宽 前厅经理一名郝晓静 客户经理四名 郝庆国 罗少党 新增加两名， 服务员两名 保安＋值夜班一名，厨师一名收银两名，保洁待定，技师 队伍现在 17 名增