物业公司管理制度汇编绩效考核方案1.docxVIP

物业公司绩效考核办法 第一部分 总则 一、考核目的 、为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增强 公司综合竞争力， 保证公司目标的顺利达成， 使业主有一个优雅、 舒适的生活环境 特制定本绩效考核办法。 、通过绩效考核，加强员工间的多方面考察、沟通，增进上级对下级员工工作 的全面了解。 、对员工的工作绩效进行客观、公正的评价，一方面强化员工的责任意识和目 标导向，促使员工不断地提高工作效率和工作业绩； 另一方面强化员工自我激励与 自我约束，促进优秀员工脱颖而出。 、通过绩效考核把握每个员工的工作执行情况与能力，从而有的放矢地进行培 养与教育，实现公司人力资源优化配置。 二