(完整)天津市用人单位劳动合同书【官方版】.docxVIP

编号： 天 津 市 用 人 单 位 劳 动 合 同 书 天 津 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制 签 约 须 知 1．根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关 系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原 则订立书面劳动合同。 2．用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 3．劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国 劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。 4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工 资数额，且不得低于本地最低工资标准。 5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳 社会保险等违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为， 劳动者可以依 法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。 6．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附 件，双方应当认真遵守。 7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、 不得涂改。 8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章） ， 乙方不得由他人代签。 9．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合 同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履 行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 一 签约人基本情况 （一）、用人单位基本情况： 甲 方 （ 用 人 单 位 ） 名 称： 法 定 代 表 人 （ 或 主 要 负 责 人 ） ： 单位地址： 联系电话： （二）、劳动者基本情况： 乙方（劳动者）姓名： ___________ ___ 家 庭 住 址 （ 现 住 址）： 居民身份证号码 （ 其 他 有 效 身 份 证 号 码 ） ： 联 系 电 话 及 详 实 通 信 地 址： 二 合同期限 （三）、本合同期限执行下列 款 （ 1 ）、 本 合 同 为 固 定 期 限 年 （ 月 ）， 自 年 月 日 起 至 年 月 日 年 止。 （2 ） 、 本 合 同 为 无 固 定 期 限 ， 自 年 月 日始。 3 ）、本 合同 为以 完成 一定 工作 任务 为期 限， 双方 就有 关事 项约 定如下 ： 自  （ 四 ）、 本 合 同 试 用 期 为 年  月  月 （ 日 ）， 日 起 至  年  月  日止。 三 工作岗位和工作地点 （五）、根据甲方工作需要和任职要求， 乙方同意在工 作 ， 具 体 工  作  岗位上 内 容 为 。 （  六 ）  、  乙 方  的 工 作  地 点 为： 。 （七）、乙方的工作职责是： 1． 2． 3． ． 四 工作时间和休息休假 （八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行 工时制度。 A．标准工时制度； B．综合计算工时工作制度； 乙方具体工作时间安排如下： C．不定时工作制度； （九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及 用人单位的审批程序。 （十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下： 1． 2． 3． 五 劳动报酬 （ 十 一 ）、 甲 方 每 月 以 货 币 形 式 向 乙 方 支 付 工 资 ， 具 体 发 薪 日 期 为 。 （十二）、乙方劳动合同期间的工资为 元 / 月。 （十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下： 1． 2． 3． 六 社会保险 （十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育 社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。 （十五）、乙方应交纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙 方进行安全生产和操作规程教育培训， 努力改善劳动条件， 保证乙方在生产过程 中安全与健康。 （十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护 用品，并按规定对乙方进行健康检查。 （十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 （十九）、 乙方患职业病、因公负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。 八 劳动合同的解除、终止和续订 （二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条 件和程序。 （二十一） 、乙方应在本合同解除或终止前 15 日内办理完毕工作交接手 续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下： 1． 2． 3． 甲方在乙方办理工作交接时， 按照相关规定向乙方支付应当支付的经济补偿 金并出具解除或终止本合同的证明。 九 违约责任及违约金 （二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关 服务期和违约金等事项的双方约定如下（或见双方签订的专项协议书） ： 1．