质检部QC员工考核制度.docx

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2020-10-24 发布于天津
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质检部员工考核制度质检部员工考核制度考核目的加强我部员工管理及资金分配的制度化考核对象质检部全体员工考核人员各组组长主管经理考核方法由各组长根据每天每位员工的具体工作情况如实慎重的填写员工每日绩效考核表考核结果与当月奖金相挂钩考核内容工作质量房人为漏检率在房发现有人为漏检的缺陷每个缺陷漏检扣分个类缺陷扣分个批量问题漏检扣分以上次巡检发现问题按相关规定确定缺陷按扣分标准执行对于相关人员已通知注意的问题或已多次提醒的问题仍有漏检的扣分次由于个人操作不当造成机器或工装损坏者每次扣分质量异常信息的反馈若

质检部QC员工考核制度质检部QC员工考核制度考核目的 : 加强我部员工管理及资金分配的制度化考核对象 : 质检部全体员工考核人员 : 各组组长、主管、经理考核方法：由各组长根据每天每位员工的具体工作情况如实慎重的填写《 QC员工每日绩效考核表》，考核结果与当月奖金相挂钩。考核内容 : 工作质量 131 QA房人为漏检率：在QA房发现有QC人为漏检的缺陷每个A缺陷漏检扣, 分/个，9B类缺陷扣0.5分/个。批量问题漏检扣5分以上/次; 巡检QA发现问题按相关规定确定缺陷，按1.1扣分标准执行; 对于相关人员已通知注意的问题或已多次提醒的问题仍有漏检的扣 3分/次；由于个人操作不当