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{人力资源薪酬管理} 课设实验报告工资管理系 统级 《软件分析与设计》 课程设计 报告 学院：软件学院 专业班级： 组长： 组员： 指导教师： 时间： 目录 学校内部工资管理系统可行性分析报告-1- 1 引言-1- 1.1 编写目的-1- 1.2 项目背景-1- 1.3 定义-1- 1.4 参考资料-1- 2 可行性研究的前提-2- 2.1 要求-2- 2.2 目标-2- 2.3 条件，假定和限制-2- 2.4 可行性研究方法-2- 2.5 评价尺度-2- 3 社会因素可行性分析-2- 3.1 法律因素-2- 3.2 用户使用可行性-2- 4 结论-3- 学校内部工资管理系统软件需求说明书-4- 1 引言-4- 1.1 编写目的-4- 1.2 项目背景-4- 1.3 定义-4- 1.4 参考资料-4- 2 任务概述-5- 2.1 目标-5- 2.2 运行环境-5- 2.3 假定和约束-5- 3 数据描述-5- 3.1 数据特性-5- 3.2 系统数据流图-5- 3.3 数据库描述-5- 3.4 数据词典-6- 4 对性能的规定-7- 5 运行环境规定-7-