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{人力资源招聘面试}人力资 源招聘管理体系概述 人力资源招聘管理体系 目录 1.招聘计划 1 2.工作分析 1 2.1 工作分析方法 1 2.2 工作分析方法及适用对象 1 2.3 工作分析步骤 1 2.4 建立岗位胜任素质模型 2 2.4.1 胜任素质模型构建流程 2 2.4.2 胜任素质指标库（子文件一）3 3.选择招聘渠道 3 4.发布招聘广告 4 5.简历筛选4 6.面试 5 7 、背景调查6 8 、员工入职6 9 、招聘评价6 附件一：新员工招聘申请表8 附件二：年度招聘计划表9 附件三：月度招聘计划表 10 附件四：岗位说明书（模板）11 附件五：工作分析调查问卷 12 附件六：应聘登记表 14 附件七：面试反馈表 15 附件八：结构化面试问题参考 17 附件九：模拟面试 18 附件十：背景调查记录表 19 附件十一：月度分析报告20 附件十二：季度招聘分析报告21 子文件一：胜任素质指标库 23 子文件二：校园招聘手册 48 1 简单模式48 2 正规模式 48 2.1 制订招聘计划 48 2.2 制定招聘方案 49