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{人力资源招聘面试}人事 选拔与测评作业 您的本次作业分数为：100 分单选 1. 【第1 章】人员测评产生的前提条件是（）：  A 岗位差异  B 个体差异  C 人岗匹配  D 素质可测 正确答案:A 单选 2. 【第1 章】最古老、最基本的人员测评方法是（）：  A 评价中心技术  B 面试  C 心理测验  D 笔试 正确答案:D 单选 3. 【第1 章】人员测评的对象是（）：  A 素质  B 任职者  C 管理人员  D 能力 正确答案:A 单选 4. 【第1 章】人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）：  A 面试  B 投射测验  C 心理测验  D 笔试 正确答案:A 单选 5. 【第1 章】最早被用于人力资源测评的是（）：  A 知识技能测评  B 能力测评  C 个性测评  D 职业适应性测评 正确答案:B 单选 6. 【第1 章