公司薪酬体系设计方案87995.pdfVIP

广西创新港湾工程有限公司 薪酬体系设计方案 北大纵横管理咨询公司 二零零三年九月 目 录 第一章 总则1 第二章 薪酬体系1 第三章 薪酬结构1 第四章 年薪制4 第五章 岗位绩效工资制5 第六章 提成工资制6 第七章 工资调整6 第八章 工资特区8 第九章 新进和离职9 第十章 其他9 第十一章 附则10 岗位分类表11 年薪等级表12 岗位工资等级表(1)13 岗位工资等级表(2)14 薪酬结构明细表16 第一章 总则 第一条 适用于本公司全体员工。 第二条 薪酬作为分配价值形式之一，遵循公平性、竞争性、激励性、经济性、合 法性的原则。 第三条 薪酬设计的依据是员工的学历、职称、工龄、岗位价值、工作业绩、劳动 力市场的供求状况等。