应试精华年全国会计领军后备人才企业类培训选拔考试笔试模拟试卷一.docx

2015 年全国会计领军（后备）人才（企业类）培 训选拔考试笔试模拟试卷（一） 一、选择题（请在备选答案中选择  1 个或  1 个以上正确答案．并将答案填写在括号内。 本题共  10 小题，每小题  2.5 分．共  25 分） 1．控制环境是实施内部控制的基础，下列有关控制环境的表述中，正确的有（ ）。 ．企业文化是企业在经营管理过程中形成的，影响内部控制环境的精神和理念，包括高级管理人员的管理理念、经营风格与职业操守，企业的整体价值观，员工的行为守则等 B．健全的治理结构、科学的内部机构设置和权责分配是内部控制的基本前提，是控制 环境的重要内容 C．科学合理的人力资源政策是内部控制的人才和工作机制保证，有利于调动员工的积 极性、主动性和创造性 D．有效的反舞弊机制是发现和处理舞弊行为的制度安排，有利于及时防范因舞弊而导 致内部控制措施失效 2．企业应当对影响内部控制目标实现的各种风险进行评估，根据评估结果制定相应的 措施。下列有关企业风险评估程序的表述中，正确的有（ ）。 ．在充分调研和科学分析的基础上，对业务流程和管理活动进行全面梳理，找出影响内部控制目标实现的各风险点 B．依据风险发生的可能性及其对企业影响的严重程度进行风险排序，确定应当关注的 重要风险点 C．合理确定企业整体风险承受能力和具体业务层上的可接受风险水平 D．选择系列风险应对措施使重要风险处于期望的限度内 3．下列各项表述中，符合《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》的有 （ ）。 A．国有控股上市公司可以对董事、高级管理人员以及对公司整体业绩和持续发展有直 接影响的核心技术人员和管理骨干实施股权激励办法 B．股权激励方式包括股票期权、限制性股票以及法律、行政法规允许的其他方式 C．股权激励计划有效期一般不超过 10 年，激励对象在有效期内股权激励预期收益水 平应当控制在其薪酬总水平的 30%以内 D．上市公司实行股权激励的股票总数不得超过公司股本总额的 10% 4.下列各项中，体现实质重于形式这一会计信息质量要求的是（ ） ．确认预计负债 B．融资租入固定资产按照自有核算 C．应收账款计提坏账准备 D．公布财务报表时提供可比信息 5．在下列各项中，属于国有资本调整和国有企业重组主要目标的有（ ）。 ．进一步推进国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，加快形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业 B．加快国有大型企业股份制改革，完善公司法人治理结构，大力发展国有资本、集体 资本和非公有资本等参股的混合所有制经济， 实现投资主体多元化， 使股份制成为公有制的 主要实现形式 C．加快建立国有资本经营预算制度 D．放开搞活大多数国有中小企业 6．下列国有企业改制方案中，必须经过企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可 实施的有（ ）。 ．国有企业引入非国有投资者的改制方案 B．国有控股企业改制为国有资本不控股或不参股企业的方案 C．被改制的国有企业职工安置方案 D．国有企业股份改制方案 7．下列关于企业核心竞争力的提法中，正确的有（ ）。 ．核心竞争力具有异质性、不可交易性和不可模仿性 B．技术创新是核心竞争力的关键 C．先进的企业文化是锻造核心竞争力的源泉 D．核心竞争力包括技术能力、市场营销能力、要素组织能力、战略能力和应变能力等 8．下列各项中，属于提升公司下属执行力方法的有（ ）。 A ．适当授权 B ．要求下属既报喜又报忧 C．做好工作分解和职责分工 D．加强培训 9．下列各项中，属于企业现金管理主要内容的有（ ）。 A ．现金的集中管理 B．缩短现金循环周期 C．现金流量预算 D ．资本运作 10．在下列各项中，属于企业在进行投资项目决策时需要考虑的因素包括（ A ．对现金流的贴现 B．机会成本 C．风险水平 D．通货膨胀 二、案例分析题（本题共 3 小题。每小题 25 分，共 75 分） 1.甲股份有限公司（本题下称“甲公司” ）为上市公司， 2014 年至 2016  ）。 年企业合并、长 期股权投资有关资料如下。 （ 1）2014 年 1 月 20 日，甲公司与乙公司签订购买乙公司持有的丙公司（非上市公司） 60%股权的合同。合同规定：以丙公司 2014 年 5 月 30 日评估的可辨认净资产价值为基础， 协商确定对丙公司 60%股权的购买价格； 合同经双方股东大会批准后生效。 购买丙公司 60% 股权时，甲公司与乙公司不存在关联方关系。 （ 2）购买丙公司 60% 股权的合同执行情况如下： ① 2014 年 3 月 15 日，甲公司和乙公司分别召开股东大会，批准通过了该购买股权的合 同。 ②以丙公司 2014 年 5 月 30 日净资产评估值为基础，经协商，双方确定丙