跨国公司撤资动因研究：以在华日本企业为例.pdf

上海财经大学浙江学院《产业组织学》 课程期中考试论文 跨国公司撤资动因研究：以在华日本企业为例 姓 名：徐欣豪 学 号 年 级：大二 专 业：人力资源管理 任课教师：刘飞仁 提交时间：2012/11/22 第 1 页 共 12 页 目 录 一．撤职理论与文献综述5 二．“六因素撤资说”与日本企业撤资5 三．日本企业在华撤资情况与特点分析8 四．结论10 第 2 页 共 12 页 中文摘要 本文以在华日本企业为例对跨国公司的撤资动因进行了研究和探 讨。文章在简要回顾撤资理论与相关研究文献基础上，提出“六因素 撤资说”，并阐述了与日本企业撤资的关系，然后在分析日本企业撤 资的情况、特点、最后得出结论。 关键字：撤资 日本企业 六因素撤资说 第 3 页 共 12 页 英文摘要 Taking Japan corporations in china as explaining cases ,this paper discusses the motivation of multinational’s divestment. On the basis of recalling existing theories and literature on divestment ,a Six-Factor Analysis of divestment is put forward . The approach is applied to analyze the behavior of Japan corporations’ divestment. The situation and characteristics of Japan corporations’ divestment are alse analyzed. Finally, conclusion is drawn. Keywards: Divestment Japan Corporation Six-Analysis of Divestment 第 4 页 共 12 页 一、撤资理论和文献综述 将对外直接投资理论进行逆转后用来研究撤资的决定因素，这是有关跨国公 司撤资理论研究的主要方式。跨国公司的撤资不一定都是因为投资失败而采取的 一种措施和行为。在大多数情况下，跨国公司的撤资，都是其根据公司发展战略 的需要而采取的一种行为，是企业发展中的一种正常现象。 我国学者在对外国撤资理论进行研究的基础上，根据我国现有情况，提出了 相应的撤资理论。 杨宇光、刘夏明从国际直接撤资含义着手，研究了当代国际直接撤资理论发 展，提出了一系列理论分析和学说。自东放、徐艳梅将跨国公司撤职带来影响分 为三类：首先是投资国双方优势资源发生变化，其次是对东道国技术转移，产业 结构，就业、国际收支平衡带来一系列影响，接着是对投资母国产生影响，最后， 文章对跨国公司对华直接撤资原因和趋势进行分析，提出相应对