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竹塔中学绩效考评工资分配方案试行根据云霄县规范公务员津贴补贴教师待遇跟进方案的有关要求和云霄县教育系统规范津贴补贴分配方案发给在职教职工每月人均绩效考评工资元在各校根据教师德能勤绩廉和家校距离情况制定具体绩效考评工资分配方案后报县教育局审批的规定本着客观公平多劳多得激励先进的原则结合我校的实际情况提出本分配方案一客观补贴及奖励规定完成本职工作者方能享受补贴待遇一行政及财务人员每月人均补贴元二年段长班主任每月人均补贴元三教研组长每月人均补贴元四值日导师每月人均补贴元五初三毕业班教师含初二地理生物教
竹塔中学绩效考评工资分配方案（试行）
根据《云霄县规范公务员津贴补贴教师待遇跟进方案》的有关要求和《云
霄县教育系统规范津贴补贴分配方案》“发给在职教职工每月人均绩效考评工资 100元。在各校根据教师德、能、勤、绩、廉和家校距离情况制定具体绩效考评 工资分配方案后，报县教育局审批”的规定，本着客观公平、多劳多得、激励先 进的原则，结合我校的实际情况，提出本分配方案。
一、客观补贴及奖励规定：完成本职工作者方能享受补贴待遇。
（一） 、行政及财务人员：每月人均补贴 40元；
（二） 、年段长、班主任：每月人均补贴 40元；
（三） 、教研组长：每月人均补贴 40元；
（四） 、值日导师：每月人
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