学校临时用工管理制度.docxVIP

学校临时用工管理制度 为加强对临时用工的统一管理，保障临时工的合法权益，促进后勤各项工作的 顺利开展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有 关规定，结合学校的实际情况，特制定本制度。 一、 学校招用临时工应当遵循因事设岗、确有必要，职责明确、统一管理的原则。 二、 学校负责临时工的统一管理；学校总务处负责临时工的具体使用和日常管理。 三、 招用临时工从事各种临时、短期、季节性工作或繁重性体力劳动工作。 四、 招用临时工应当符合以下基本条件： ㈠思想品德好、作风正派、遵纪守法；身体健康，能够胜任所从事的工作。 ㈡招聘人员应提供相关的证明材料：身份证、外地务工人员须持有