心理学地心得体会.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
. . 积极心理学的心得体会 随着人们大踏步得迈进 21 世纪,心理健康越来越成为 不同文化背景和社会的关注焦点。心理学的发展也愈发的得 到重视。拥有健康的身体已不再只是生理学家的关注所在 了,越来越多的心理学工作者也投身于此。 众多的研究发现表明,许多生理疾病与心理的异常状态 有着密切的联系。同时心理状态对生理疾病也有着重要的影 响。例如,赛利格曼的一个博士研究生做过一次实验,他给 老鼠注射了癌细胞,将老鼠安排于不同环境中。第一组老鼠 可以通过逃避(如抓碰开关)而成功地摆脱电击(乐观组) , 第二组则在第一组成功逃避电击时候被电击,因为前者碰到 开关则同时接通了它们的电击线路,它们无论如何也逃避不 了电击。第三组老鼠在没有危险的环境中。结果第一组老鼠 中患癌症的大约只有四分之一,第二组为四分之三,而最后 一组有二分之一得癌症。这组实验说明了积极有效地应对危 险可以提升免疫力。在美国,抑郁症的患病率比起 20 世纪 60 年代高出了 10 倍,而抑郁症的平均发病年龄也从 60 年代 29.5 岁下降到今天的 14.5 岁。与此同时,与抑郁症相伴的常常是极高的自杀率。由此可见,心理的异常越来越成为威胁人类健康的方式。 word 完美格式 . . 因此,提升人们的心理状态,对于人们的健康起着至关重要的作用。在心理学发展的初期阶段,心理学家大多致力于研究心理病态例如著名心理学家弗洛伊德的理论就是从对精神病的研究起步的。自二战之后,在心理学家马斯洛和罗杰斯的人本主义理论倡导下,人们的目光逐渐投向积极地正向 的心理研究方向。 直到二十一世纪初, 积极心理学( positive psychology )才正式被提出,并迅速引导了整个心理学的发 展。 积极心理学倡导心理学不仅仅应对损伤、缺陷和伤害进行研究,它也应对力量和优秀品质进行研究;治疗不仅仅是 对损伤、缺陷的修复和弥补, 也是对人类自身所拥有的潜能、力量的发掘;心理学不仅仅是关于疾病或健康的科学,它也 是关于工作、教育、爱、成长和娱乐的科学。如果说以前的心理学研究是雨天里的伞那么积极心理学就是天气预报。积极的心理学从关注人类的疾病和弱点转向关注人类的优秀品质,它有三个层面的含义:第一,从主观体验上看它关心人的积极的主观体验,主要探讨人类的幸福感,满意感,快 乐感,建构未来的乐观主义态度和对生活的忠诚;第二 ,对个人成长而言,积极的心理学主要提供积极的心理特征, 如爱的能力,工作的能力,积极地看待世界的方法,创造的勇气,积极的人际关系,审美体验,宽容和智慧灵性等等;第三,积极的心理品质包括一个人的社会性,作为公民的美 word 完美格式 . . 德,利他行为,对待别人的宽容和职业道德,社会责任感、 成为一个健康的家庭成员。 积极心理学在研究对象与研究内容方面对人本主义心 理学的继承与超越积极心理学反对大量地对人类负性情绪 即消极情绪 , 心理疾病的诊断与治疗等消极心理学的研究 , 它和人本主义一样强调人性的优点和价值 , 探索人类的美 德、爱、宽恕、感激、智慧、控制和乐观等等 , 把研究的重 点转向人性积极面。记得在积极心理学课上,马云经常会说这样一句话:改变自己看世界的眼光,用新的眼光去看这个世界。他说的这句话,带给我深刻的印象,同时,在慢慢地理解这句话的过程中,我也发现这句话虽然只有短短的十几个字,却字字有力撞击在我心中,使我茅塞顿开。细细的琢磨这是几个字,我懂得了做人的道理,懂得了如何去看待这个世界,更懂得了如何去适应并生存在这个世界。同时,还 教导我们许多对生活的感受, 要求我们停止抱怨, 积极生活,在面对困难的时候我们要谨记“你可以选择为自己辩护,也可以选择推自己一把”这句话。 专家解释说,如果乐观者乐观过度,因为坚信“吉人自有天相”而不去尝试解决问题,其实也是负面思考。而悲观者若拥有解决问题的想法和方法,那也是正面思考,或者是所谓的“防卫型悲观” 。拥有这种特质的人当遇到挫折时,会想到最坏的情况,并思索如何解决。他们虽然不同于乐观 word 完美格式 . . 的人,但也会在职场上有良好的表现。所以问题的关键不是人的性格,而是解决问题的能力与动力。 曾经有位悲观到让人无法理解的女孩,在接到别家公司高薪邀请的时候,发现自己从业八年来一直拿着行业里不到别人二分之一的工资,差点儿崩溃。习惯性的悲观情绪让她 认为,造成这一切的原因是“我不够好,我没有别人努力。 ” 进而谢绝了高薪诚聘, 决心在公司加倍工作, 证明自己实力。于是她以这种“日三省吾身”的精神,抱着最低的期望,成 功的将心中的焦虑转成了正面的力量,一年之后在机会终于出现时,以自己的资历和成绩,被升为主管,摆脱了低薪的 命运,进入了更高层次的职场。对此斯利戈曼提出: “一个企业需要乐观者,同样也需要悲观者。像业务、行销、创

文档评论(0)

5566www + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6122115144000002

1亿VIP精品文档

相关文档