日化行业绩效管理与薪酬激励技巧培训.pdfVIP

绩效管理与薪酬激励技巧 第一部分 适合中国企业现实的 HRM体系构建 中国企业人力资源管理问题调查 ◼宏观层面 ◼管理者层面 ◼技术层面 ——“狗咬刺猬，不知从何下口” 当前中国企业人力资源管理 现实选择 方向： 程式化与人性化的融合 关键： 程式化制度建设 HRM体系构建背景 ◼ 个体导向型人力资源管理趋势 ◼ 核心问题的解决 ◼ 岗位、考核与薪酬的