行政管理毕业论文84986.pdf

山东广播电视大学 毕业论文（设计）初稿 题 目 对企业行政管理的思考 名 教育层次 学 号 省级电大 专 业 行政管理 市级电大 指导教师 教 学 点 对企业行政管理的思考 目 录 综述 一、企业行政管理的特点 　（一）企业的行政管理是为经济效益服务的 　（二）企业行政管理注重内容和实质 　（三）企业行政管理要讲究实效 （四）企业行政管理具有很强的灵活性 二、企业行政管理存在的问题 （一）行政管理效率低下。　 （二）对党政机关的行政管理过于模仿 　（三）行政管理缺乏一定的系统性 　（四）工作人员缺乏较强的业务素质 三、企业行政管理的改革思路及应对措施 　 (一)构建完善企业规章制度 (二)建立完善行政首长负责机制 (三)充分借鉴国内外优秀企业行政管理的最先成果 结束语 对企业行政管理的思考 摘要：企业行政工作涉及到企业内部上上下下和方方面面的沟通和协调。在社会 经济持续发展的当下，企业要想有效地进行生产和经营，就必须配以权威的沟通和管 理机制，即行政管理机制。行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其 中管理是主干.协调是核心,服务是根本。因此建立起适应社会主义现代化建设需要的 行政管理新体制,从而推动和保证企业的计划、生产、财务、营销等的顺利、有效进 行和相互之间的协调沟通,加强和改进企业行政管理。本文阐述了企业行政管理的特 点及工作中存在的问题，并对企业行政管理工作改革提出了几点建议，旨在提高企业 行政管理工作的质量，促进企业的进一步发展。 关键词：企业　行政管理　创新　具体措施 综　　述 所谓企业行政管理其实就是指企业内部的特定行政管理系统。这种特定的行政管 理系统是按照一定的原则和方法，并在法规法律允许的范围内制定的一种企业制度， 目的是为了更好地促进企业的生产和发展。企业行政管理必须能够对企业的日常事务 进行处理，并且确保不影响企业的正常生产。此外，一个企业的行政管理必须要与企 业自身的经营理念、企业精神以及企业的文化建设保持一致，在企业领导为企业发展 制定各种战略的时候还可以提供必要的数据信息，由此可见，企业行政管理需要包含 多种协调服务管理功能。 一、企业行政管理的特点 （一）企业的行政管理是为经济效益服务的 企业的行政管理如果不利于充分利用和合理调配企业的人力、物力、财力、技术 等资源,不利于调动广大员工的积极性、主动性和创造性,不利于开源节流,提高企业 的经济效益,加快企业的发展,那也是没有价值的。简言之,企业行政管理服务于企业 的根本目的,即通过为社会提供商品和服务而谋取尽可能大的经济效益。 （二）企业行政管理注重内容和实质 通常,企业的行政管理往往根据公司实际需要,对行政管理的诸多制度、程序、环 节、形式、图表、文件等进行剪裁和调整,使之变得精练、实用、简洁、便利、省时、 省钱。 （三）企业行政管理要讲究实效 虽然我们不能说要直接用企业经济效益来衡量具体的行政管理行为,也就是说,不 能直接对某个具体的行政行为问“你这种做法能为企业赚多少钱”。但是,企业的行政 管理还是比较直接地与企业的经济效益相联系。企业行政管理的着眼点在于充分挖掘 和最大限度地利用公司的各种资源,提高员工工作积极性,开源节流,提高企业经济效 益,加快企业发展。 　　（四）企业行政管理具有很强的灵活性 企业的行政管理往往根据公司实际发展需要经常进行变革、增删、剪裁、变通, 因而带有很强的灵活性,比较能符合时代的发展和公司实际。 二、企业行政管理存在的问题 （一）行政管理效率低下。　 由于企业部门较多，行政管理部门在工作的时候，如果考虑稍有不慎就会影响整 个行政机构的运转。此外