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中医院新入职护士规范化培训 山西省中医院护理部 黄素梅  培训的定义 培训就是向新员工或现有员工传授其完 成本职工作所必需的相关知识、技能、价值 观念、行为规范的过程,是由企业安排的对 本企业员工所进行的有计划有步骤的培养和 训练  内容提要 实施背景 培训对象 实施方法 (四、C总结  实施背景 十三五护理发展规划主要任务 (2016-2020) )全面加强护士队伍建设 二)深入推进优质护理服务 )提高科学化管理水平 四)提高基层护理服务能力 (五)提升中医护理服务水平 (六)加快老年护理服务体系建设 七)推进护、教、研协同发展 三五相B上  实施背景 十三五护理发展规划主要任务 (2016-2020) )全面加强护士队伍建设 3建立护士培训机制,提升专业素质能力。建立“以需求为导 向,以岗位胜任力为核心”的护士培训制度。国家卫生计生委 制定培训大纲和培训要求,并指导各地开展培训工作。 三五相B上  实施背景 十三五护理发展规划重大工程项目 (2016-2020) (一)护士服务能力提升工程 二)老年护理服务能力提升工程  实施背景 十三五护理发展规划重大工程项目 (2016-2020) )护士服务能力提升工程 十三五”期间,重点开展新入职护士、专科护士、护理管理 人员、社区护士、助产土等人员