基层税务部门纳税服务工作的问题和建议（2020年10月整理）.pdfVIP

学 海 无 涯 基层税务部门纳税服务工作的问题和建议 纳税服务是税收征管工作的重要基础，抽象地说就是税务人员向纳税人提供优质高效的各项 涉税服务。具体来说就是税务机关与纳税人融洽征纳之间 “鱼和水”的关系；是优化税收 环境、促进地方经济发展的科学要求，是落实“十七”大的精神落脚点；也是税务部门和税 务干部义不容辞的责任。如何搞好纳税服务工作是当前税务工作的重中之重，上级税务部门 应着力减轻基层税务部门额外的工作负担和减轻纳税人不必要的办税负担，以纳税人为中 心，以提高税法遵从度为目标，以流程为导向，充分依托信息化手段，改进纳税服务工作， 切实维护纳税人合法权益，构建和谐的税收征纳关系，做到执法规范、成本降低、社会满意， 不断提高税收征管质量和效率。 一、当前基层税务部门纳税服务工作存在的问题 1、服务意识明显的不到位。重管理轻服务的思想仍然存在，服务中虽然很少有生、冷、硬、 顶的现象，但办事拖拉、行为不规范、服务不到位现象仍然存在。个别人本身对税收政策及 相关规定没有全面准确地理解，也不能主动、及时通过多种方式和途径加以落实，在支持帮 扶纳税人方面潜力没有完全发挥出来。 2、税务人员与纳税人沟通不畅。在税务干部业务素质参差不齐、人均管户超量，税收政策 更新较快、纳税人配合程度不高等多种因素交叉影响下，征纳之间沟通渠道不畅通。一方面 使税务部门难于准确掌握纳税人相关信息，影响税收征管、执法和服务效果；另一方面纳税 人因缺少政策知识或是凭经验办税，往往因准备不充分而被拒绝办税。 3、税收政策服务落实不到位。一方面税务部门侧重于宣传形式，宣传资料固定单一，政策 公开内容偏重于法律政策原文，缺少对法律条文进行结合实际的解释说明。法律政策是宣传 到纳税人那里了，由于不同人对税法的某些基本条款有着不同的理解，落实后必然有不同结 果。纳税人通过学习法律条文并不能避免过失犯错，使得宣传落实不到位。另一方面纳税人 缺少主动意识，对税务部门提供的服务不够关注，只有在涉及自己利益时才发现对知之甚少， 不足为用，使实际宣传效果并不理想。 4、职能部门管理服务不佳。从分工上讲，税收管理员主要负责对具体纳税人的管理，职能 部门应及时收集静态税源资料信息，分析影响动态税源的因素，研究税收政策执行中存在的 问题及薄弱环节，及时制定应对措施，防范税源流失。但目前职能部门存在信息收集不及时、 不系统，应对不及时，措施没有针对性，沟通渠道不畅，相互推诿等问题。 5、基层服务力量相对力不从心。现在各地经济不断在发展，各类管户增长较快，管理力量 相对弱化。有的地方人力资源分配不尽合理，有的基层机构设置与税源分布状况不相适应， 有的分工不合理，将税源管理的职责全部交给了税收管理员，在征收任务繁重的情况下，对 税源管理就会力不从心。 二、剖析纳税服务工作不到位的原因 1、服务与征管没有形成合力，影响办事效率。一是由信息技术服务滞后造成。就申报纳税 而言，大量的纳税人需依靠批量扣税和上门申报等方式申报纳税，但是由于作为独立的系统 的征管软件与相关协助部门没有信息共享，加上信息技术保密及衔接等后台服务原因，问题、 1 学 海 无 涯 错误还时有发生；并且征管软件应对的是普遍性问题，对于各地运行中出现的个性化问题只 能分别逐个解决。二是由岗位职责错位造成。一个环节岗位职责的服务缺位必然造成另一个 岗位职责的服务越位，越位的工作岗位势必增加工作量，从而引发服务质量和效率不高问题。 三是审核（批）授权原因。对纳税人提请的涉税审核（批）事项，最了解实际情况的是其管 理部门。由于授权原因，管理部门对经过详细调查审核后确定符合审核（批）规定的事项只 能逐级上报而不能及时做出处理，这也导致一些涉税事项办理效率不高。 2、税务干部整体素质不适应纳税人的需求。一是管理人员责任意识不强。把公务员当作管 理者而没有当作服务员去定位，存在着要求纳税人履行义务多而保护纳税人权利少、行使权 力多而承担责任少、硬性管理多而主动服务少的现象。认为了解和学习税收政策是纳税人自 己的事情，没有要求自身将更多的精力投放到理解法律政策条文、了解纳税人实情和提醒辅 导方面，服务方式主要是应对上级部署和纳税人提问，再加上纳税人的维权意识和纳税意识 较为淡薄，征纳双方在权力义务上并不对称。二是有政策落实不到位的情况。强化征管以及 征管信息化的前提是各种政策宣传落实到位，目前征纳双方的人员素质、主动意识、配合意 识、责任意