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[关于涉爆技术人员管理的暂行规定]按照最新涉敏规定 ****爆破公司 关于涉爆技术人员管理的暂行规定 ? 由于高速公路爆破业务处于收尾阶段，公司聘请的涉爆人员日渐富余，为做好辞退富余涉爆人员安排工作，经公司经理办公会研究，制定如下涉爆人员管理暂行规定。 一、公司因特定项目而聘请的涉爆人员，其劳动合同期限到该项目结束而自然终止。 二、公司因特定项目而聘请的涉爆人员工资根据其实际出勤天数发放，停产、待岗期间和劳动合同自然终止的，不再享受工资待遇。 三、公司因特定项目聘请的涉爆人员应当遵守相应法律法规和公司管理制度，如违反法律法规和公司管理制度，公司有权做出批评教育、经济处罚和解除劳动合同等处理，情节严重的可交由公安机关处理。 四、特定项目完工后，劳动合同自然终止的涉爆人员，公司自停发其工资之日起，可以向其发放标准为1000元/月的生活补助，但最长不不超过两个月。 五、因违反法律法规或公司管理制度而被解除劳动合同的人员，不享受该生活补助。 六、劳动合同自然终止的涉爆人员在享受生活补助期间，重新找到工作上岗的，不再享受生活补