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2013 年上半年工作总结及下半年工作计划
转眼，半年时间过去了，在这半年里，行政人事部的工作按照公司大方向开展各项工作，
去年主要是在摸索建立：搭建各部门组织架构，建立制度、流程等；今年则是不断调整、完
善，做好监督把控及后勤服务。现对2013 年上半年工作进行总结及下半年工作的梳理。
上半年工作总结
重点工作：
一、招聘方面
1、根据公司发展进度，人员编制较去年有所调整，故对各部门缺岗人员开展有针对性
的招聘，截止到6 月30 日，行政编制人员在岗率为89.7% ，营销编制人员在岗率为85.2% ，
各部门具体人员编制情况如下：
序
部门 人员编制 实到人数 缺岗人数 到岗率 缺岗职位
号
1 总经办 5 5 0 100% —
2 财务部 3 3 0 100% —
3 行政人事部 8 7 1 87.5% 法务人员
4 开发设计部 8 7 1 87.5% 建筑设计师
5 工程部 8 7 1 87.5% 工程人员
6 成本部 7 6 1 85.7% 土建造价员
行政编制小计 39 35 4 89.7%
策划部 （含
营 9 9 0 100% —
广告部）
销
7 销售部 （含
中 32 32 0 100% —
客服部）
心
商管部 14 6 8 42.9% 招商人员
营销编制小计 54 47 8 87%
合计 93 82 11 88.2%
另外，还需招聘1 名商管公司总经理和1 名商管公司运营总监/副总经理，为以后商业运营
做好人员储备工作。
2、较去年而言，今年上半年（截止到6 月30 日）新入职32 名员工，离职29 名，其中，
序号 部门 新入职 离职
1 财务部 1 1
2 行政人事部 1 0
3 开发设计部 4 0
1
4 工程部 2 0
5 成本部 3 1
6 策划部（含广告部） 3 2
7
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