（岗位职责）哈密地区事业单位岗位设置管理实施意见.pdfVIP

（岗位职责）哈密地区事业 单位岗位设置管理实施意 见 中共扬州市委组织部 扬 州 市 人 事 局 扬人发[2009]号 扬州市事业单位岗位设置管理工作实施方案 为深化我市事业单位人事制度改革，建立健全事业单位 岗位设置管理制度，根据《市委办公室市政府办公室关于印 发〈扬州市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（扬办 发〔2009〕90 号）精神，制定本实施方案。 壹、目标任务和工作原则 （壹）目标和任务 按照市委、市政府的要求，力争用半年左右时间完成事 业单位岗位设置管理基本制度入轨工作，再用壹年左右时间 进行规范完善，于全市建立符合不同行业、不同类型事业单 位特点、科学分类、规范完善的岗位设置管理制度体系。 （二）工作原则 1 、坚持统壹规范和分级分类管理相结合的原则。根据国 家和江苏省对各级各类事业单位按照通用的岗位类别和等级 进行岗位设置的要求，全市不同行业、不同类型、不同层级 事业单位的岗位设置，按照岗位设置管理权限，实行分级分 类管理。 2 、坚持政府宏观管理和事业单位自主设岗相结合的原则。 市委组织部