一级教师评审工作细则.docVIP

宣城市中小学一级老师专业技术资格考评细则 为客观、公正、科学地评价中小学老师能力和水平，培养造就一支高素质专业化老师队伍，依据《安徽省中小学老师专业技术资格标准条件（试行）》制订本考评细则。 本考评细则适适用于全市一般中小学、特殊教育学校老师、工读学校老师和校外教育机构从事教育教学老师。 一、基础条件 1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，落实党和国家教育方针，践行社会主义关键价值观。 2.遵守《中小学老师职业道德规范》，含有良好职业道德，立德树人，爱岗敬业，教书育人，为人师表。 3.含有对应老师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实推行老师岗位职责和义务。 4.任现职以明年度考评为合格以上等次，受聘二级老师岗位满1个基础任期年限。因病、因事累计离开教学岗位1学期以上，任期顺延。 5.根据要求参与继续教育培训，并达成要求要求,其中担任校长（含副校长，下同）岗位还应取得对应岗位培训合格证书。 6.在乡村学校任教3年以上，经考评表现突出并符合具体评价标准条件老师，相同条件下优先评聘。 7.身心健康，坚持正常工作。 8.城镇老师须含有在乡村学校或微弱学校任教1年以上经历。 9.任现职以来，有下列情形之一不得申报： （1）因违反《中小学老师职业道德规范》，年度考评确定不合格，当年不得申报，并从下十二个月度起2年内不得申报； （2）受到党纪或行政处分未满处