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合理化建议活动是一种管理手段,也是一种文化策略，它为管理者与员工、员工与员工之间架设了一座沟通的桥梁，对企业的振兴和发展具有推动作用。本站为大家整理的相关的，供大家参考选择。
员工合理化建议100条1
目的
规范提案管理制度，增强员工的主人翁意识，进一步调动员工的积极性与创造性。
有效挖掘资源潜力，增强企业竞争能力。
提案内容
对生产、产品质量、技术、业务、设备、工艺等方面的合理化改善提案。
对企划、行政、后勤、人事管理等方面的合理化改善提案。
对财务、物控、储运、采购等方面的合理化改善提案。
其它有利于公司发展的提案。
提案及改善程序
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