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木材加工公司职业病防护用品管理制度 1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所配备的设备，带有防护用品的功能。 2、接触有害因素的所有人员都应该按时发放职业病防护用品。 3、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。 4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工防护用品发放记录》，给员工配备合理的职业病防护用品。 4.1不得以货币或其他物品代替应当配备的职业病防护用品。 4.2不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品。 4.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用期限，或逾期不发放新的职业病防护用品。 4.4工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品，从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。 4.5管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。 4.6新增加工种或个别需要变动职业病防护用品及标准时，由车间报清分管领导审批，另行发放。 4.7职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用，应视为违章作业。 5.办公室负责防护用品的采购，车间仓库负责防护用品的管理和发放工作。 5.1办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。 5.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台账，防护用品的去向、数量、时间均应该详细记录。 5.3员工离岗时退回完好的防护用品。 5.4故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。 5.5计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领导审批后，采购发放。 5.6职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等要记录建档。