机关环境卫生工作计划范文.docx 6页

  • 0
  • 0
  • 0
  • 约5.41千字
  • 2020-10-26 发布
文档工具:
    1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 文档侵权举报电话:19940600175。
    机关环境卫生工作计划范文 工作计划要有突出重点的原则。要分清轻重缓急,突出重点,以点带面,不能眉毛胡子一把抓。以下是由为大家收集整理出来的机关环境卫生工作计划范文,希望能够帮到大家。 机关环境卫生工作计划范文一 随着经济的迅猛发展和城市人口的日益聚集,城市社区已成为人流、物流和信息流最集中、最活跃、最具有生命力的地方,社区防震减灾工作也更为重要。 20XX年,我中心将根据省卫生厅妇社处已下达的工作计划要点和科教处《关于加强卫生人才队伍建设的意见》,结合辖区居民的需求和本中心的工作实际,认真制定切实可行的工作计划和实施方案。重点工作如下: 一、强化机关单位卫生服务品牌意识 1、积极申报机关单位卫生服务人才培养示范基地,继续做好全科医学和机关单位卫生服务的培训和带教工作。争取成为全科医学研究基地。 2、中心改迁后,将集众家之长,兼收并蓄,做好示范中心的创建工作,响应合肥市政府的号召,在八统一的基础上更上一层楼。 在全辖区各单位开展创建“卫生单位”活动,推动各行各业爱国卫生工作的有效开展。树立典型,推广经验,营造整洁优美舒适的工作环境。 3、根据国家基本公共卫生服务规范(20XX年版),对于《规范》内的10个类别,严格按照要求规范管理。 4、积极开展国内外学术交流活动。利用本中心得天独厚的优势,依托省立友谊医院,邀请知名专家到本中心长年指导工作。 二、贯彻落实机关单位卫生服务方针政策 贯彻落实上级卫生主管部门有关机关单位卫生服务的方针政策,吃透上级下达的每一份文件精神,认真规划实施。继续加强妇幼保健和健康教育工作,促进落实基本公共卫生服务逐步均等化的各项措施。 突出重点,加强管理,防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理,平时抓好日常管理,节假日加强值班、守卫,防止失泄密事件的发生。 三、完善组织管理提升服务能力 开展晨检活动,坚持传染病的报告与隔离;坚持对学生的个人卫生抽查;教育学生养成"五要""六不"的行为习惯。五要是:要定时作息;要睡前刷牙; 要勤换衣裤勤洗澡;要勤剪指甲;要勤理发。六不是:不喝生水;不吃不洁食物;不吸烟;不用公共毛巾;不乱扔瓜皮纸屑;不随地吐痰。 进一步完善机关单位卫生服务中心的组织管理和制度建设,提升服务能力。今年将继续为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案,重点做好60岁以上老人、妇女儿童、慢性病人、残疾人等重点人群的建档工作。已建立的健康档案通过规范化管理,发挥健康档案的实质性作用。在更新辖区居民健康档案的基础上,建档覆盖率计划达到80%。同时加强对慢性病老人进行健康管理。积极探索实行“首诊在中心、大病去医院、双向转诊、分级负责”的管理模式。 2020年恰逢建乡50周年和实施“十二五”规划的第一年,也是团委立足新起点、开创新局面、做出新贡献的关键之年。本文主要为您分享《2020年机关团委工作计划》,更多的工作计划如学习计划、班主任工作计划、销售工作计划等欢迎您上工作计划网进行查询。 四、努力提高机关单位卫生服务队伍水平 1、加强机关单位卫生服务人员培训,未经培训的人员继续参加省级卫生行政部门认可的全科医师和机关单位护士岗位培训和各项机关单位卫生服务技能培训。 2、继续开展全科团队培训工作,坚持每周三下午组织中心人员学习有关全科医学和机关单位卫生服务方面的新理念和新技能。 3、要求中心中级以上的中青年专业技术人员必须达到继续医学教育规定的学分。鼓励积极撰写全科医学和机关单位卫生服务科研论文,争取参加高品质的学术交流或骨干培训班。 五、完善机关单位卫生服务的主要功能 (一)、认真落实预防保健制度 1、掌握辖区居民的总体健康状况及影响居民健康的主要危险因素,认真制定机关单位健康促进规划及实施计划,在街道办事处的积极配合下,每月至少举办一次健康教育讲座,根据“卫生宣传日”和突发性公共卫生事件确定宣传主题,提供有针对性的科学健康信息。 2、机关单位常住人口的预防保健主要指标处于良好水平。 在全辖区各单位开展创建“卫生单位”活动,推动各行各业爱国卫生工作的有效开展。树立典型,推广经验,营造整洁优美舒适的工作环境。 (1)、法定传染病报告率100%; (2)、计划免疫接种率不低于95%; (3)、7岁以下儿童保健管理率逐年上升; (4)、孕产妇保健管理率逐年上升; 做好资助重点工作,确保资助工作可持续性。合理规划学院内部勤工助学岗位,指导和鼓励“专项岗位”的申报,使勤工助学成为技能锻炼、素质培养的有效载体;加强校园内

    文档评论(0)

    • 内容提供方:xxxqq
    • 审核时间:2020-10-26
    • 审核编号:6232000210003012

    相似文档