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XX医院护理部主任工作制度 一、在院长领导下，负责全院护理工作，拟定全院护理工作计并组织实施。做到年有计划，季有小结，月有重点，年终有总结。 二、负责组织护理人员进行疾病护理常规及技术操作规程训练，经常深入病房检查日常工作中各项护理操作规程执行情况。 三、制定分级护理和全院护理质量评价标准，安排护士长夜查房，定期组织检查，使护理质量达到质量标准要求。 四、对自然灾害，传染病流行，突发公卫事件及院内危重抢救病人的护理工作，组织、调配人力支援，进行护理技术指导。 五、严格检查消毒隔离管理制度的执行情况，对重点部门进行重点监测，防止院内感染。 六、对护理差错，督促科室做好登记、讨论、报告，及时了解差错原因，参加科室讨论。定期进行差错分析，提出防范措施。 七、作好护理信息分析、评价与利用，每月5日前将护理质量考核结果呈报考核办。 八、有计划地培训各级护理人员，对新毕业或调入的护士进行岗前培训，护士实行轮转，组织全院护理业务学习和护理操作训练。 九、每月召开护士长会议一次，不定期召开护士大会，总结交流经验，布置新的工作任务。 十、负责安排护生实习，经常检查教学质量，指导护理新业务、新技术的推广与应用。 十一、各项登记制度健全，及时掌握全院护理动态，确保护理安全。