幼儿园教育教师月绩考核表.docVIP

幼儿园教师月绩考核表（ 20 —20 学年第 学期） 教师姓名 分 三月份 四月份 五月份 六月份 内 容 与 要 求 值 自 园 自 园 自 园 自 园 评 评 评 评 评 评 评 评 1、精神面貌好，着装整洁，不披头散发，带班或早操时不穿高跟鞋、拖鞋。尊重热爱学生，关心幼儿， 5 不体罚和变相体罚幼儿。 （发现一次不得分，家长投诉一例扣 5 分） 分 2、组织教学活动形式多样，教具、学具准备充分，幼儿常规好，活动效果好，认真带操，动作准确有力，  10 节奏感强。并根据健康目标按时认真组织幼儿户外锻炼。  分 3、准时上课，严格遵守一日活动作息时间，不随意离园，准时参加幼儿园各种会议，不得缺席（缺席一次扣 分），带班期间不接私人电话，不串班，不玩手机，不做与工作无关的事，发现一次扣 5 分。  5 10 分 4、每周一上午 8： 30 以前公布下周计划表及家园联系，区域游戏根据目标及时提供材料，区域设置科学 合理，并能根据目标投放材料，满足不同幼儿的兴趣和需求，定期更换，每月月底检查一次。  10 分 5、认真备课，每周五离园前上交下一周的活动计划和上一周的教学反思，认真做好教学反思，内容真实 不抄袭。  5 分 6、根据主题活动、教学特色活动的目的要求创设相适应的环境，每月更换，展示孩子的作品，发挥墙面 的教育功能，认真做好幼儿发展评估手册以及周反馈工作。