《防电信诈骗宣传》.pptVIP

三、传销的特征 高级业务员 发展320个下线，待遇为112万元 中级业务员 发展下线60个，待遇为1.78万元 初级业务员 发展10个下线，待遇不低于3500元 组织架构 这是一般传销组织的的典型架构。各种具体的传销组织的数据或有不同，但架构大同小异。 　发展新人：对象主要为“五同四友”——同学、同宗、同事、同乡、同行，朋友、战友、室友、酒友。 　新人接待：热情、周到。８０％的谈感情，２０％谈事业，绝不谈传销。 　培训洗脑：组织培训学习，训练演讲口才，营造“磨砺意志”假象。 　思想工作：营造感恩态势；实施“三捧”，即捧公司、捧上线、捧公司理念。 三、传销的特征 拓展手段 　精心筛选，邀约新朋友 发展下线被称为邀约新朋友。信奉二八法则，邀约10人，走8人，只要有2人跟着做就算成功。 煽情授课，初步洗脑 通过封闭培训，所谓成功人士的经验分享，描绘光辉前景，短期内可获得高额回报，点燃新人投入非法传销的狂热欲望。 三、传销的特征 洗脑伎俩 　课后沟通，灌输所谓成功学 传销组织吹嘘自己是一个改变人的行业，是一所没有围墙的大学。组织充满激情和希望，场面壮观的演讲。让新人感觉仿佛找到了自己的人生舞台，梦中都在勾画着赚到大钱后买名车、买洋房的美好蓝图。这种手段可以让新人的态度在3天内从对传销的不认同转变为非干不可。 人帮人，大打温情牌