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“三张问题清单”、对照检查材料
撰写审核把关和对照具体要求
一、查摆问题方面存在的问题
一是浅,简单讲工作问题,一般化地罗列问题,列举事例不具体、不深入、不实在,蜻蜓点水,雨过地皮湿,没有触动思想。二是散,没有 聚焦四风,筒单堆积事例。以面上问题代替个人问题,以工作问题代替作风问题。三是轻,避重就轻,欲言又止,顾左右而言他,犹抱琵琶半遮面。四是差,思想认识水平差,文字概括提炼差,综合分析差,逻辑性差。
这4个问题的出现,集中反映了有些领导同志在学习教育、听取意见环节不认真,没有真正从思想上解决问题,并且也反映了有些领导同志至今形式主义、官僚主义的问题仍然十分严重,工作不认真,敷街了事。比如,有的列举的事例与查摆的问题对不上,文不对题;有的列举的事例很牵强;有的只是泛泛而谈;有的是大帽子底下开小差,查摆出的问题没有具体事例的呼应。
二、“三张问题”清单具体要求
领导班子成员每人要对班子提出5条问题以上,对班子其他成员提出问题不少于2条,自己的问题清单要按照“四风”一风一风的来进行分类,不能简单罗列条目,每一风至少要有一个具体事例,每个问题要有简要说明和分析。
三、对照检查材料具体要求
(一)班子方面
1、材料中引用的习近平总书记重要讲话、重要论述,要引用准、引用全。文字表述要准确,注意材料前后的衔接,不要相互矛盾,不要过多重复。
2、查摆问题要把班子摆进去,进一步深挖细剖。不能简单讲工作问题、一般化地罗列问题,要从班子及成员的思想、作风上深入查摆,要体现见事见人见思想的要求,每一风、每一个方面都要充实具体、鲜活、有说服力的事例,不能筒单地写工作中的差距,不用概括性的表述。
3、遵守政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面,查摆问题过于笼统、大而化之。比如,贯彻落实上级决策部署、实现工作指导重大转变方面,认识不深如党风廉政建设责任主体意识不够强,目前党风廉政建设现状如何、存在哪些突出问题、党委负哪些责任,有清晰的查摆出来;比如,执行中央八项规定方面,查摆问题有些轻描淡写,哪些方面执行不严格、有什么具体表现、还有哪些差距,都应具体查摆出来。
4、要积极回应督导组反馈的意见和干部群众的关切,体现出直面问题的决心和态度,真正把思想上、作风上深 层次的问題查摆出来。比如,过分强调和追求GDP, 招商引资搞运动式、大呼降,片面追求工业项目,搞大拆迁、大扩城,做打基础利长远的工作不够等,特别是要把政绩观、发展观与群众观、与反四风紧密结合起来。
5、党建工作方面,要从伟大工程与伟大事业、作风建设与改革发展的关系上,深入查摆剖析存在的问题,特别要对有无把作风建设同改革发展对立起来、消极对待作风建设的倾向进行查摆。领导班子和干部队伍建设方面,比如,官本位思想、看重职务职级、圈子意识等;比如,领导班子缺职问题、以招商引资标准使用干部问题、基层基础工作薄弱问题、干部队伍精神状态问题、干部监督管理不严问题等,要从管党治党意识、选人用人导向、责任担当精神、领导核心作用等方面进行深入查摆剖析。
6、享乐主义、奢摩之风的问题有些大而化之,要进一步深入查摆。要重点查摆党委常委班子及成员自身存在的问题,下级存在的问题要从常委班之于宽来代替自身问题的查摆。
7、剖析原因要对照 三严三买要求,对照焦裕禄精神和孔繁森事迹,进一步深化和充实。查找原因要立足党委班子特点,不能 简单地以弱化来分析。
8、整改措施要扣准查摆出的问题,更加具体实在、可操作,近期做什么、中长期做什么,都要有时间表、路线图。”
(二)关于领导干部方面
1、文字表述要准确。对材料中引用的习近平总书记的重要讲话、重要论述,要引用准、引用全;要结合个人经历谈认识,表述到位,不能产生歧义;要直面问题,不要使用论述性、铺垫性、解释性的表述,更不能变相表扬。
2、查摆问题讲工作层面的问题多,要按照见事见人见思想的要求,从个人思想、作风和主观认识上再深挖细剖。所举实例不要仅限于工作层面,要更加具体鲜活、深入实在,不用概括性的表述,少用调研中的体会,注意从现实问题中反思不足。
3、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神部分,可联系个人成长经历,但不宜介绍个人的提拔重用经历;党风廉政建设要从落实主体责任、履行第一责任人职责的角度深入查摆。要将是否有邪教入侵作为一项内容。
4、政绩观问题方面对问题的动机和危害性查摆分析不够,特别是从维护群众根本利益和科学发展、长远发展、可持续发展上查摆分析不够。
5、选人用人、抓班子带队伍、抓基层打基础等方面,要进一步深入查摆。
6、享乐主义、奢摩之风的查摆比较单薄,也缺乏具体事例,要带头再深挖一下,不能简单列举迎来送往的问题。要将不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡进行承诺。
7、对省市联合督导组反馈的意见中点出的个人问题要逐一做出回应,存在
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