北京市人社局固定期限劳动合同.docxVIP

北京市人社局固定期限劳动合 同 编号 ： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲 方： 北京汪喵酷乐博国际宠物用品有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法 》和有 关法 律、 法规 , 甲乙双方经平等自愿 、协 商一 致签 订本 合同 , 共同遵 守本 合同 所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定 代表 人 注册 地址 乙方 性别 联系 电话 及电子邮件地址 居民 身份 证号码 或者 其他 有效证件名称 证件 号码 在京 居住 地址及邮编 户口 所在 地址及邮编 二、劳动合同期限 本合 同为 固定 期限劳动合同。 3 本合同于 年 月 日生 效，于 年 月 日 终止 ，其 中试用期至 年 月 日止 。 三、工作内容和工作地点 第一 条 乙方同意根据甲方工作需要 ，担 任 参见 《岗 位聘 用 说明 》 岗位 ( 工种 ) 工作。 第二 条 根据 甲方 的岗 位作 业特点，乙方的工作地点为 北京市 第三 条 乙方工作应达到 参见《岗位聘用说明》的标准。 四、工作时间和休息休假 第一条 甲方安排乙方执行 标准 工 时制 度。 执行标准工时制度的，乙 方 每天 工作 时间 不超 过 8 小时 ，每 周工作不 超过 40 小时 。 每 周休息日为 周六、周日 甲 方安 排乙 方执 行综 合 计算 工时 工作 制度 或者 不定 时工 作 制度的， 应当 事先取得劳动行政部门 特殊工时制度的行政许可 决定 。 第二 条 甲方对 乙方 实行 的休 假制 度有 国家法定休 假标 准 五、劳动报酬 第 一条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 《岗位聘用说明 》 执行。 乙方 在试 用期期间的工资为 《岗位聘用说明 》 元。 甲乙 双方 对工资的其他约定 无 4 第二 条 甲方生产工作任务不足使乙 方待 工的 ，甲 方支付乙方的月生 活费 按 北京 市相 关规 定 执行 。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第一 条 甲乙双方按国家和北京市的规定 参加 社会 保险 。甲 方为乙方 办理 有关社会 保险 手续，应 由乙 方缴 纳的 部 分由甲 方 按月 从乙方工 资中 代缴代扣。 第二 条 乙方患病或非因工负伤的医 疗待 遇按 国家 、北 京市有关规定 执行 。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第一 条 甲 方根 据生 产岗 位的 需要， 按照 国家 有 关劳 动安全 、卫生的 规定 为乙方配备必要的安全 防护措施，发放必要的劳 动保 护用品。 第二 条 甲方 根据国家有关法律、法 规，建 立安全生产 制度 ；乙方应 当严 格遵守甲方的劳动安全 制度，严禁违章作业，防 止劳 动过程中 的事 故，减少职业危害。 第三条 甲方 应当 建立 、健 全职业病防治责任 制度，加 强对职业病防 治的 管理，提高职业病防治 水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 5 第一条 甲乙 双方 解除 、终止、续订劳动合同 应当 依照《 中华人民共 和国 劳动合同法》和国家及 北京市 有关 规定 执行 。 第二条 甲方 应当 在解 除或 者终止本合同时，为 乙方出具解除或者终 止劳 动合同的证明，并在十 五日内为乙方办理档案和 社会 保险关系 转移 手续。 第三条 乙方 应当 按照 双方 约定，办 理工 作交 接。 应当 支付经济补偿 的， 在办结工作交接时支付 。 九、当事人约定的其他内容 第一 条 甲 乙双 方约 定本 合同 增加以 下内 容： 十、劳动争议处理及其它 6 第一 条 双方因履行 本合 同发 生争 议，当 事人 可以 向甲 方劳 动争 议调 解委 员会申请调解；调解不 成的， 可以 向劳 动争 议仲 裁委 员会 申请 仲裁 。 当事 人一 方也 可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二 条 本合同的附 件如 下 岗位 聘用 说明 第三 条 本合同未尽 事宜 或与 今后 国家、北 京市有关规 定相 悖的 ， 按有 关规 定执行。 第四 条 本合同一式 两份 ，甲 乙双 方各执 一份 。 （以 下无 正文） 甲方 （公 章） 乙方 （签 字或盖章） 7