浴室管理员工奖惩条例.pdf

浴室管理员工奖惩条例 浴室管理员工奖惩条例为加强浴室的规范管理， 给全校教职员工 创造一个安全方便干净卫生有益健康的洗浴场所。 为提高员工的工作积极性， 保证浴室各项工作的优质完成， 奖勤 罚懒，特制定如下奖惩条例。 一程序和监督：实行加扣绩效分制度。 学校将根据检查制度纪录实际情况按照该条例严格进行奖惩。 为保证奖惩制度有效实行，防止处罚不当或处罚错误的发生。 浴室管理员工相互监督执行。 二奖励加绩效分的项目和标准： 坚守岗位忠于职守有效地保证浴 室管理优质，保证浴室隨时洁净，主动维护学校利益者，有突出事例 的，加－分。 在维护浴室管理工作中积极制止违规和不良行为， 拾金不昧， 及 时发现设施设备及物损坏如管道龙头漏水衣柜箱等并及时应急处理， 及时报告，对减小损失有突出事例的，加－分。 工作成绩显著， 团结同事帮助同事对集体有贡献， 被评为先进工 作者的加－分。 其他对校区维护，对学校利益有贡献者，结合具体情况加－分。 三处罚扣绩效分的项目和标准： 违反学校规制度违反浴室管理员 岗位职责制度者每次扣罚分。 情节严重的学校立即予以辞退。 不按规定迟到早退无故擅离职守者，每次扣罚分。 二次以上情节严重的学校立即予以辞退。 工作时仪表仪容不整不按规定着装者，每次扣罚分。 散播流言诽谤他人，造成不良后果者每次扣罚分。 情节严重的予以警告直至辞退。 对浴室卫生间地面墙面洗手盆登便器小便池衣箱柜未按日常规 定处理者，每次扣罚－分。 并责令其立即整改直至规范完成。 徇私舞弊随意私自让人进入浴室洗浴的扣罚分。 情节严重的学校将给予警告直至辞退。 不按规定打卡擅自收取现金的，扣罚分。 学校将予以立即辞退开除。 浴室区域内发现设施设备损坏水管滴漏电路故障等不应急处理， 不即时上报的视其情节每次扣罚－分。 情节严重并造成不良后果的予以警告直至辞退。 工作时间做与本职工作无关的事的每次扣罚分。 违规三次以上且情节严重的予以警告直至辞退。 四奖罚规定：浴室员工在值期间若有违反浴室管理员工岗位职责 规定的行为，视其情节将处以罚款记过记大过警告辞退开除。 浴室员工在值期间凡奖励绩效分达到分的学校将给予通报表扬， 奖励。 凡扣罚绩效分达到分的学校将给予立即辞退。 欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考 资料可以编辑修改使用 致力于合同简历、论文写作、 PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板 等方方面面，打造全网一站式需求 觉得好可以点个赞哦 如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦