保险公司四季度晋升冲刺视频启动宣导篇53页.ppt

岁志逗关豪 新辛卷嘉年华  不忘初心 为什么要做寿险营销  在*,赢得这个时代的尊重 【新闻背景】2016年助推武钢转型大展招聘会现 场,大量前武钢职工现场求职,部分求职者仍穿着 武钢工作服。“此次分流人员的年龄在40-50岁 之间的占到了70% 所以看别人,想自己, 选择未来20年的朝阳行业, 是每一个年轻人需要考虑的问题。  从行业发展看寿险营销的魅力 上不封顶的用金制206年季 全国保险营销员队伍 组织利益的终身制 达到 710 万人 分配机制和晋升机制是寿险行业的核心竞争力之一  从行业发展看寿险营销的魅力 2014年是深化改革的元年。当一个国家人均GDP达5000-1000美元之际,这个国家或市场的保险业将迎 来发展的黄金期。2014年,世界银行公布中国人均GDP达到6747美元,保险业进入黄金发展的又一个10年9 月1日,保监会发布了《中国保脸业发展“十三五”规划纲要》,为保险业的后五年发屐设定了目标,到2020年 全国保险保费收入争取达到45万亿元左右,保险业总资产争取达到25万亿元左右,较2015年翻一番 10 1010 黄金新十年 黄金十年 第一个十年 ①20年之前的第个哖 基于保脸销员的峰制斯Q第二个黄金10年201210(保险发属黄金新十年(新钻石五年 年的10年,WTo和银保渠道的刨新),进入主流消费期,迎来保险需求大 成为行业发展的巨大推动力 世代和政府讲保险的大时代  从行业发展看寿险营销的魅力 2020年达到5%(保费收入国内生产总值) 保险深度》目款数据为:359% 20030保要数人保险密度 目前数据为:1780元 保持增长速度18%  米 的五年 201年人力架构图 区人方:5652016年7月人力架构图 器正式人力:34 用力:19 羊六信上 总人力50人 部人力:141 书人力12人 张花 李秀玲 六十五磷业 六十六兰业部 2 8 ws * m wen s wee 雪智m 如m”m 如需甲 碳需下mm 五年时间,从50人到565人,月收入从78505元到1131781元  制彩 王喜喲的五个月 盘锦*更精 日EE日 EEEr 架构增员的三六暗径 干人队 组跃合棉注 增店员 架构增员 高速增长的秘决是什么?  寻找大众创业的 金融业风囗的最大受益者是保险业 银行8 利润 银行业 证券业 保脸业 保险业最大受益者是营销员