2018健康促进医院实施计划(修改版).docxVIP

2018年利川市人民医院健康促进医院建设实施计划 召开全员动员会，让全员知晓创建意义、转变理念、明确责 任。 医院内成立健康促进医院建设领导组织，公开承诺建设健 康促进医院，完善健康促进建设网络。 公布健康促进医院建设工作计划和实施方案。 建立例会制度(附件1), 一年不少于2次。 设立利川市人民医院健康促进医院建设办公室，在分管院 长李建华的领导下，由李进担任办公室主任，负责全院健康促进医院 建设工作，覃宇蔚为办公室工作人员，具体负责组织、协调、完成院 内外的健康促进活动。 各科室控烟员同时为健康教育管理员，负责开展各科室健康促 进建设工作。 医院设立专项经费用于健康促进医院建设项目， 10万/年。 医院提供开展健康促进活动所必备的场所、设施、设备。 与方讯公司合作设置职工娱乐室、健身器材。 建立与完善医护人员定期接受健康促进与医患沟通等方面 继续医学教育、培训的制度，年底汇总继续医学教育、培训资料。(附 件2) 召开2018年全院动员会(附件3),让全体职工知晓创建 意义、转变观念、明确责任。 责任科室：科教科 2、环境建设 室内外环境整洁，建设安全、适宜的诊疗环境，诊疗和就 医环境符合国家有关规定、标准和要求。 责任科室：后勤科 与方讯公司合作，提供满足医护人员休息、健身、娱乐需要 的设施和设备。 改善医院人文环境。大厅设有咨询台，服务态度良好；咨 询台、候诊处有健康传播资料发放架、宣传专栏、大型电子显示屏或 电子视频播放等，内容定期更新。(附件4)责任科室：病友服务中心 门诊大厅设健康管理一体机等免费健康白测设备。 责任科 室：病友服务中心 健康管理科 3、健康活动 按照〈〈无烟医疗卫生机构标准》要求，开展无烟医院建设 (前提条件)，设立戒烟门诊，开展规范化戒烟服务。 责任科室：呼 吸内科 加强医务人员健康促进能力建设，举办 1次医务人员的健 康促进技能培训。(附件5)责任科室：健康管理科 开展患者健康教育工作和社区健康促进工作，定期面向患 者和社会举办健康巡讲(讲座)(全年24次，讲座时间安排见附件)c 合作或支持社区其他机构开展健康教育、咨询、健康倡导活动，每年 不少于3次。(附件6)责任科室：健康管理科 开展职工体检，为职工提供健康管理服务。 责任科室：健 康管理科 至少开展一项特色健康促进活动。 责任科室：健康管理科 每年12月20日前进行1次工作白评，完成病人健康教育 满意度评估，并将结果纳入医院质量管理体系。责任科室：健康管理 科 4、设立健康管理中心 在院内推行一病两方、五师查房、慢病高危人群院内转介、全程 管理，评估患者吸烟、饮酒、营养等主要生活方式和危险因素，为患 者提供改进健康、促进疾病康复的建议，将健康管理纳入病程全过程 责任科室：全院所有临床医技科室 利川市人民医院 2018年2月 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 口、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识-作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、 目标值： 1、 全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、 现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、 每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、 安全培训合格率为 100%> 二、 本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、 对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 2、 保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、 在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、 参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、 在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、 组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、 以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行