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用人单位遵守劳动保障法律法 规情况自查报告书 2013 年度） 用人单位遵守劳动保障法律法规情况自查 报 告 书 用人单位名称： 鹤煤集团桃山煤矿 报告日期： 2014 年 4 月 16 号 社会保 单位 障登记 名称 号 3 1. 企业： 1）内资企业：国有企业□ 集体企业 □ 股份合作企业□ 联营企业□ 有限责任 公司□ 股份有限公司□ 私营企业□ 其他 企业□； 2）港、澳、台商投资企业：合资经营企 业（港或澳、台资）□ 合作经营企业（港或澳、 台资）□ 港、澳、台商独资经营企业 □港、 澳、台商投资股份有限公司□； 单位 3）外商投资企业：中外合资经营企业□ 性质 外资企业□ 外商投资 中外合作经营企业□ 股份有限公司□ 2. 个体经济组织□ 3. 民办非企业单位□ 国家机关□ 5. 事业单位□ 6. 社会团体□ 7. 会计师事务所□ 8. 律师事务所□ 9. 劳动保障服务机构： 1）职业介绍机构□ 2 ） 职业培训机构□3 ）职业技能鉴定机构□ 10. 其他□ 单位 邮政 地址 编码 法人 电 劳资负 代表 话 电话 责人 4 其 中 较上年 年 末人数 末 在 未 外 非 职 女 农 港 增 减 职 岗 成 国 全 工 职 民 澳 加 少 工 职 年 人 日 基本 工 工 台 人 人 人 工 工 人 制 情况 人 人 人 数 数 数 人 人 数 人 数 数 数 数 数 数 劳动 集体合同是否报 合同 签订劳动合 有无订立集体 送 集体 同人数 合同 劳动保障部门审 合同 核登记 签订 订立□ 未订 报送□ 未报送 情况 立□ □ 招用 技术岗位从业人数 技术岗位持证人数 技术 工种 从业 情 况 5 劳动 有无违反 有无克扣、 报酬 年工资总 月人均工 最低 拖欠 及其 额（元） 资额（元） 工资规定 工资情况 支付 情况 情 有□ 无 有□ 无 况 □ □ 执行标准 执行不定 执行综合 特殊工时 工时制人 计算工时 制是否报 工时 时制人数 数 制人数 批 制度 是□ 否 休息 □ 休假 有无违反 有无违反 制度 有无违反 是否实行 工时 加班工资 执行 加班 年休假 制度规定 发放规定 情 规定情况 情况 情况 况 是□ 否 是□ 否 是□ 否 是□ 否 □ □ □ □ 执行 有无违反女职 有无违反未成 特殊 工 年工 有无使用童工 劳动 特殊劳动保护 特殊劳动保护 情况 保护 规定情况 规定情况 6 情 否□ 是□ 否□ 是□ 否□ 是□ 况 补 养 失 医 工 生 企 充 项目 老 业 疗 伤 育 业 医 保 保 保 保 保 年 疗 险 险 险 险 险 金 保 险 参加 年末应参 各项 保人数 社会 年末实参 保险 保人数 及缴 当年申报 费 缴费工资 情 基数 况 当年应缴 金额 （万元） 当年实缴 金额 （万元） 7 当期欠缴 金额 （万元） 历年累计 欠缴金额 （万元） 申报缴费工资基数职工是否签字 是 □ 否□ 有无违规办理退休人员情况 是 □ 否□ 劳动争议 集体劳动 集体劳动 劳动争议仲 争议 争议 仲裁 劳动 裁 仲裁案件 仲裁案件 争议 案件败诉 案件发生数 发生数 败诉数 数 8 用人 单位 自查 意见 9 用人 单位 自查 意见 单 位负责人： 用 人单位（盖章） 10 年 监察员审查意见： 监察 机构 月 日 审查 意见 监察机构负责人意见： 月 日 11 填表说明 1、“单位名称”写单位全称。 2、“单位编号”由年审工作人员统一编号 , 上一年 度年检过的仍填写原来的编号。 3、“单位性质”同时具备多项的，均在“□”内划 “√”。企业类型按国家统计局《关于划分企业登记注册类型的规定》划分。 4、“法定代表人” 栏填法定代表人或单位主要负责 人。 5、“职工基本情况” 栏填与本单位仍存在劳动关系 的全部职工人数。 6、“未成年工人数”指年龄在 16—18 周岁期间的 职工人数。 7、“签订劳动合同人数” 为年检年度年未与单位存在劳动关系并依法签订了劳动合同， 且仍在合同期内的职工人数。 8、“集体合同” 包括单位上级签订的集体合同和本 级单位签订的集体合同，包括单项集体合同。9、“技术岗位从业人数”、 “技术岗位持证人数”中，技术岗位指符合 《招用技术工种从业人员 5 规定》（2000 年劳动和社会保障部令第 6 号）《持职业资格证书就业的工种（职业）目录》范围的工种 （除餐厅服务员、 保育员、家政服务员）。 10、“年工资总额”为年度会计决算报表反映的年 度工资总额，工资总额范围根据国家统计局 《关于工资总额组成的规定》 （1990 年国家统 计局令第 1 号）。 11、“月人均工资额”为：月人均工资额＝年工资 总额 /年末职工人数 /12 月。