002人力资源与培训控制程序.docxVIP

深为［I市宗义科技有限公司 人力资源与培训控制程序 文件编号：ZY-QP-002 生效日期：2010-04-08 版本版次：A/1 制订: 审核: 批准: 深圳1市宗义科技有限公司 编号:ZY-QP-002 版本：A/1 文件名称：人力资源与培训控制程序 页数:2/5 日期：2010.04.08 修订记录 1.ISO9001:2000版，改为ISO9001: 2008版，全面修订畿行。 深圳1市宗义科技有限公司 编号:ZY-QP-002 版本：A/1 文件名称:人力资源与培训控制程序 页数:3/5 日期：2010.04.08 1.0目的 为规范持续发展企业人力资源和提高员工素质. 2.0范围 适用于公司所有与质量管理体系有关的工作人员的招聘、教育与培训工作 . 3.0职责 各部门负责人根据本部门的实际情况提出人员需求，开展岗位培训。 人事课根据〈〈增员申请单》落实招聘工作 .组织新员工的培训，跟进年度培训 计划的实施。 4.0作业内容 员工招聘 各部门主管根据生产和本部门的实际情况提出增员需求 ，填写〈〈增员申请单》. 〈〈增员申请单》经部门主管、人事课负责人审批同意后报公司副总批准 ^ 经副总批准后，人事负责组织、实施招聘面试工作，经面试合格的人员填写 〈〈个人简历》，并提交相应的人事资料，由人事负责建立员工资料档案。 培训需求 4.2.1各部门责任 各部门负责编写基层作业员之