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职场人的“薪事”重重 “跳槽” 俨然成为时下最引人注目的热点之一。 对此，晋江招聘网近期开展 了一项名为“ 2013 年职场人跳槽”的在线调查。据此次调查数据显示， 80% 的 职场人准备在 2013 年尝试跳槽 ;16% 的受访者表示 “说不准”，仅有 5% 的职场人 不会在今年尝试跳槽。从调查结果来看，不少职场人都准备在明年换“东家” ， 而薪酬福利不“给力”成为跳槽的主要原因。 在通货膨胀的影响下，当职场人凭现有工资无法克服“疯涨时代”所带来 的危机时，许多职场人纷纷做出了一个艰难的决定， 那就是选择跳槽来为自己涨 !对此，某企业部门负责人证实，春节过后，该企业 HR 收到的简历中大部分求职者对工资要求都有了很大的提高。 通过本次调查可以发现， “对目前的薪酬福利不满意”已成为时下绝大多数职场人选择跳槽的原因， 占68% 的票选比例。 其余的主要跳槽原因分别是 “个人职业发展遭遇瓶颈” 、“企业发展不佳”、“工作压力过大”、“团队成员变动大” 、“行业不景气”等。除此以外，还有异地工作者在其他项里补充表示要“回家乡 发展”。 在谈及 2012 年跳槽的薪资目标时， 90% 的受访者均期望借助跳槽抬高薪资 ;8% 的受访者表示薪资持平也愿意跳， 而表示如果其他条件可观，薪资低一点也会跳槽的受访者仅占 7% 。那么这些预备在今年跳槽的人期望薪资上涨的幅度又有多大呢 ?通过本次调