成立工会作业流程.docVIP

工会成立步骤 成立工会程序： 一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组组员请示汇报 在汇报中，应说明以下内容: 1、本单位基础情况 成立日期、性质、职员人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人配置、及其主管单位等情况。 2、群众对于组建工会意愿，要召开本单位职员参与讨论组建工会座谈会，广泛征求意见。 3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会意见。党政领导应依法给支持。 4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间工作，在工会委员会选举产生前临时代行工会委员会职责。 筹备组组员原来不是会员，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 二、发展工会会员，建立工会小组 1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织性质、作用、任务和会员权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职员填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，和接转工会会员组织关系。 2、在会员发展后，可依据单位会员人数多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。 三、选举工会代表和组织酝酿两委委员候选人 1、印发《相关召开工会代表大会通知》（内容大致包含：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表组成、条件和分配标准、新一届两委组成、具体工作安排和要求，和本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。 2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生代表人数占会员百分比，各单位应依据自已实际情况和相关要求，分别选择5%至25%，人数少单位百分比大些，人数多单位百分比少些。 3、审查代表选举程序和代表资格，工会两委委员候选人应推选为代表。 4、协商产生工会两委委员候选人。 25人以下基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人，设委员7-15人；1001人至5000人，设委员15-21人；5001至10000人，设委员21-29人；10000人以上，委员最多不超出37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，方便进行差额选举；经审会设委员3至5人。两委委员候选人产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会依据大多数意见，提两委委员候选人提议名单。 5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。依据党管干部标准，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前和上级工会协商，并取得上级工会同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和个人考察材料（如人选已享受相同职级可不用个人考察材料）。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。 6、两委委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附两委候选人情况介绍表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。 四、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织 可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参与工会成立大会（参考附件一、附件二）。其大会任务是： （1）由组建工会筹备组长汇报筹备组建工会工作情况； （2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组）。工会主席、副主席通常应由会员（代表）大会直接选举产生，企业人数较多，规模较大，也可由委员会选举产生。其工会委员会委员分工通常设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。 若选举结果和候选人名单不一致时，应以选举结果为准。 大会结束后，要立即向同级党委和上级工会书面汇报《相关大会选举结果情况请示》（内容大致包含：召开代表大会和全委会时间、选举方法、应到会代表人数、有效票数、当选人员名单和实际得票数[以得票数多少为序]和本届工会任期时间），报请上一级工会审批，上级工会按工会干部管理权限抄送相关党委立案。 五、建立女职员委员会或女工小组(由本级工会委员会审批)，并同时建立劳动保护监督检验委员会；劳动争议调解委员会或小组等。 六、办理确定基层工会社团法人资格。基层工会含有民法通则要求法人条件，依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。 相关成立XX企业工会请示 XX工会： XX企业企业于20XX年3月组建成立。现有职员共59人，依据《工会法》和《中国工会章程》要求，为维护广大职员正当利益和民主权益，代表和组织职员参与企业民主管理，申请召开第一次会员代表大会,选举成立企业工会第一届委员会和经费审查委员会。依据相关要求和开展企业工会工作实际需要，此次大会拟采取差额选举行法，选出工会委员7名，提出候选人8名;工会主席1名实施等额选举。选出经费审查委员