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2020-2020 年学校人事主管个人年度总结 2020-2020 年学校人事主管个人年度总结 回顾 xx-xx 学年度第一学期的工作，人事处在分管院长 的领导下，在全处工作人员的共同努力下，较好的完成了本 学期的工作任务，现将我处工作情况简要总结如下： （ 一 ） 招聘工作： 结合我院教改及师资队伍现状，制订了《制定 xx— xx 学年度人才引进方案》 ，通过前程无忧、中国研究生人才网、 各高校就业网等渠道发布招聘信息 ; 选择东北五校、山大、 山师、山建筑、海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举 办专场招聘会 ; 有选择的参加了济南、青岛人才市场招聘会。 认真完善招聘流程，一是通过多种渠道收集简历，及时 审阅、筛选简历， 对符合要求的简历尽快送用人部门再审核 ; 二是及时组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失 ; 三是建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总 数、同意试讲 / 面试人数、合格人员名单等信息均建立了较 为详细的档案，以便查询和分析。 截止 xx-3-4 ，我院共收到简历 5386 份，同意并通知试 讲 727 人，到校试讲 276 人，同意录用 79 人，已签协议 51 人（ 附表） 。招聘任务完成过半。 （ 二 ） 新进人员接收工作： 为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工 作，本学期主要完成了学院引进人才信息上报 ; 大中专毕业 生接收、