只需回答三个问题,就可搞定一切面试.ppt

无论你在面试中被问到什么问题,或是你提出什么问题, 基本上都可以归纳成以下三个根本问题:1你能干这份工 作吗:2你热爱这份工作吗3我能忍受和你一起共事吗? 就这些,总共三个。虽然这些问题的表达方式多  种多样,但是每一个问题的措辞可能不同,都不过是其 中某个问题的一种变型而己。无论遇到什么问题,你都 应该首先判断这其实是在问上述哪个问题。因为面试问 题只有三个,因此答案也只能有三个。你的回答基本上 都可以归  纳成以下二种:1我的优势适合这份工作。2我的动机适 合这份工作。3我具有很高的组织匹配度。同样也是这些, 总共三个。或许你在回答时内容会更加详细,遣词造句 更为用心,但你的答案归根结底总离不开这三种。  既然面试的问题和答案都只有三种,你所应该做的就是 提前准各答案,并认清所问的问题到底属于哪一种。如 能这样,你将所向披靡,不会被任何一种面试所难倒。 如果问的是第一种问题,你应该按照第一种答案组细织你 ,  如果是第二种问题,就应该按照第二种答案的思路回答。 至此,你可能己经搞明白了,如是第三种问题就按照 第二种答案的思路回答。很简单吧?当你找到并顺着正 确的思路回答问题时,你可以穿插另两种答案为你的回 答锦上  要推销自己。把面试过程看成是一次机会,展示自己具 有解决组织和面试官所提出问题的能力。这就是为什么 动机是关系到你的价值以及你的喜好能否符合岗位要求 的原因。为什么你需要浓墨重彩地描述自己在面试官最 关心的领  域具备什么样优势的原因,为什么你必须根据是否符合 自己价值的角度来定位他们纽织的原因。做好面试准备 是关乎面试成败的决定因素。因为面试关很难过,你需 要多费些心思去准备。第一个问题:你能千这份工作吗? 或有可  能问:你的优势在哪里?(优势)第一个筌案:请举出 三个有关态势/行动/成效的例子,说明你在面试官最关心 的领域具备什么样的优势。第二个问题:你热爱这份工 作吗?或有可能问:你希望做什么呢?(动机)第二个  根据你的价值和你的喜好定位你打算申请的岗位。第 二个问题:我能忍受和你一起共事吗?或有可能问:你 属于哪种类型的人?(匚配度)第三个答案:根据你的 价值以及你喜欢共事的人定位你正在面试的组织。设想